以下不属于人力资源特点的是( )．A．时间性B．创造性D．规律性C．消费性

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

本题考查的是人力资源的特点。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

【知识点】艺术概论。 【答案】C。
【解析】美术是以一定的物质材料和手段，在三维空间或平面上塑造可视的静态艺术形象，以此来反映社会生活和表达艺术家思想情感的一门艺术。由此，它又被称为造型艺术、视觉艺术、空间艺术和静态艺术。基本特点包括造型性、视觉性、静态性、空间性四个方面。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下， 劳动力数量和质量的总和。 人力资源作为一种特殊的资源， 与自然界的其他资源相比， 具有的一般特点是： ①时间性； ②消费性； ③创造性； ④主观能动性。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。
人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

本题考查的是人力资源的特点。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。

考察城市公共交通客流分类的内容。生活性客流的特点是运量较小且不集中，乘车持续时间长，随机性强，规律性差。

人力资源的一般特点包括：①时间性。劳动力的生产具有长期性，劳动者的智力与体力的形成和发展需要经过一个长时期的积累过程。②消费性。人力资源作为一种“活”资源，无论是存在还是被开发利用都离不开消费。劳动者个人既是生产者，又是消费者。③创造性。人力资源区别于其他资源的最本质的特征，就在于它是“有意识的”，具有无限的创造力。④主观能动性。人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点，就在于它是一种具有主观能动性的资源。

人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有的一般特点是：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动性。?

人力资源的特点包括时间性、消费性、创造性、主观能动性。