匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。A．员工数目与任务数目应统一B．员工数目与任务必须完整C．员工数目和任务数目保持一致D．员工数目与任务数目不一致的情况E．求最大化问题

题目

匈牙利法的推广应用包括（ ）等方面。

A．员工数目与任务数目应统一

B．员工数目与任务必须完整

C．员工数目和任务数目保持一致

D．员工数目与任务数目不一致的情况

E．求最大化问题

相似考题

1.工作丰富化指的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

2.管理层次是指组织中()的数目。A.岗位B.工作类型C.职位等级D.员工

3.下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D．必须依赖管理人员来控制E．可以降低缺勤率和离职率

4.在量子化学中,计算的复杂度与下面哪项有关?()A.电子数目B.原子数目C.轨道数有关D.分子数目

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  • 第1题：

    某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务需要的总工时。
    表每位员工完成四项工作任务的工时统计表



    答案：
    解析：
    计算步骤如下： (1)以各个员工完成各项任务的时间建立矩阵一。



    (2)对矩阵一进行约减，即每一行数据减去本行数据中的最小数，得矩阵二。



    (3)检查矩阵二，发现矩阵二中各行各列均：有“0”，因此进入第四步，画“盖0”线，即画最少的线将矩阵二中的“0”全部覆盖住，得矩阵三。：



    (4)检查矩阵三，发现矩阵三中“盖0”线的数目等于矩阵的维数，因此进行下列操作：找出只含有一个“0”的行(或列)，将该行(或：列)中的“0”打“√”，得矩阵四。



    (5)由此，我们可以看出甲负责任务C，乙负 责任务A，丙负责任务B，丁负责任务D。
    (6)完成任务的总工时=5+8+9+12=34(小时)

  • 第2题：

    关于下列说法正确的有（）。

    A.施工段的数目应等于专业队的数目最理想
    B.施工段的数目应大于专业队的数目最理想
    C.施工段的数目应小于专业队的数目最理想
    D.施工段的数目的确定与专业队数目没有关系

    答案：A
    解析：
    2020版教材P24
    本题考查的是对“施工段”的掌握。施工段的数目要满足合理组织流水施工的要求。施工段数目过多，会降低施工速度，延长工期；施工段过少，不利于充分利用工作面，可能造成窝工。

  • 第3题：

    匈牙利法的推广应用包括()等方面。

    A:员工数目与任务数目应统一
    B:员工数目与任务必须完整
    C:员工数目和任务数目保持一致
    D:员工数目与任务数目不一致的情况
    E:求最大化问题

    答案：D,E
    解析：
    在应用匈牙利法，解决员工任务合理指派问题时，应当具备以下两个约束条件：①员工数目与任务数目相等。②求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。当员工数目与任务数目不一致，或求最大化问题时，可通过对问题进行改造使之满足匈牙利法的要求。@##

  • 第4题：

    使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）。

    • A、员工数目与项目数目相等
    • B、员工数目与任务数目相等
    • C、求解的是最小化问题
    • D、员工成本的最小化
    • E、求解的是最大化问题

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    对加工任务分配方法，匈牙利法表述错误的是（）

    • A、解决员工任务指派问题
    • B、求解的是最小化问题
    • C、员工数目与任务数目相等
    • D、费用最小

    正确答案:D

  • 第6题：

    应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。

    • A、员工数目与任务数目相等
    • B、求解的是最小化问题
    • C、求解工作时间最小化
    • D、求解费用最小化
    • E、职责明确分工协作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为（）

    • A、员工晋升率和环境事故数目。
    • B、员工培训小时数和产品不良率。
    • C、建议员工人数以及每名员工每天完成的成品数目。
    • D、员工流动率以及内部流程改进次数。

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    信息过滤的主要决定因素是组织结构中的（）。
    A

    部门数目

    B

    领导者数目

    C

    层级数目

    D

    员工数目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（）。
    A

    员工数目与项目数目相等

    B

    员工数目与任务数目相等

    C

    求解的是最小化问题

    D

    员工成本的最小化

    E

    求解的是最大化问题


    正确答案： C,D
    解析： 匈牙利法是企业在解决员工任务指派问题时普遍采用的一种方法。在应用这一方法时，应具备以下两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于指挥链的说法不正确的是（）。
    A

    指挥链是指管理等级的数目

    B

    指挥链是指企业的负责人与为其工作的那些员工

    C

    指挥链指的是企业的组织体系

    D

    指挥链指的是总经理管理的员工数目


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。
    A

    员工数目与任务数目相等

    B

    求解的是最小化问题

    C

    求解工作时间最小化

    D

    求解费用最小化

    E

    职责明确分工协作


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    匈牙利法的推广应用包括（　　）等方面。
    A

    员工数目与任务数目应统一

    B

    员工数目与任务必须完整

    C

    员工数目和任务数目保持一致

    D

    员工数目与任务数目不一致的情况

    E

    求最大化问题


    正确答案： E,C
    解析：
    在应用匈牙利法，解决员工任务合理指派问题时，应当具备以下两个约束条件：①员工数目与任务数目相等。②求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。当员工数目与任务数目不一致，或求最大化问题时，可通过对问题进行改造使之满足匈牙利法的要求。

  • 第13题：

    下列关于工作丰富化的表述错误的是().

    A:横向水平增加工作任务的数目
    B:关注提高工作的挑战一胜、意义性和完整性等方面
    C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
    D:必须依赖管理人员来控制

    答案：A
    解析：
    本题考查工作丰富化的相关内容.选项A属于工作扩大化的内容.

  • 第14题：

    匈牙利法的推广应用包括（　　）。

    A.员工数目与任务数目应统一
    B.员工数目任务必须完整
    C.员工数目和任务数目保持一致
    D.求最大化问题
    E.员工数目与任务数目不一致的情况

    答案：D,E
    解析：

  • 第15题：

    只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目，并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是（）。
    工作扩大化
    略

  • 第16题：

    下列关于指挥链的说法不正确的是（）。

    • A、指挥链是指管理等级的数目
    • B、指挥链是指企业的负责人与为其工作的那些员工
    • C、指挥链指的是企业的组织体系
    • D、指挥链指的是总经理管理的员工数目

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    组织部门化设计的核心任务是确定完成任务需要设定的部门数目，而有效的管理幅度是决定组织中部门数目的最基本因素。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    信息过滤的主要决定因素是组织结构中的（）。

    • A、部门数目
    • B、领导者数目
    • C、层级数目
    • D、员工数目

    正确答案:C

  • 第19题：

    在原子结构中与质子数目相同的是（）

    • A、中子的数目
    • B、电子的数目
    • C、离子的数目
    • D、自由电子数目

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    只是简单地增加员工所从事的同类任务的数目，并没有给员工的活动提供多少挑战性和意义的工作设计方法是（）。

    正确答案： 工作扩大化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工作丰富化的表述，错误的是（）。
    A

    横向水平增加工作任务的数目

    B

    关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面

    C

    可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D

    必须依赖管理人员来控制


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    结构的超静定次数等于（）。
    A

    未知力的数目

    B

    支座反力的数目

    C

    未知力数目与独立平衡方程数目的差数

    D

    支座反力数目与独立平衡方程数目的差数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对加工任务分配方法，匈牙利法表述错误的是（）
    A

    解决员工任务指派问题

    B

    求解的是最小化问题

    C

    员工数目与任务数目相等

    D

    费用最小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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