属于工作岗位评价的测评指标的有( )．A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素

题目

属于工作岗位评价的测评指标的有( )．

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

相似考题

1.岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

2.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张度D．工作班制

3.属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素

4.劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( )A.测评指标B.量化指标C.考评指标D.评定指标

更多“属于工作岗位评价的测评指标的有( ).A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素 ”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

    A.责任权限
    B.劳动强度
    C.工作条件
    D.技能要求
    E.效益大小

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p416)工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础，根据工作敢为的责任权限，劳动强度，工作条件和技能要求四个基本要素，经过科学的测定和评价，从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之前的层级关系。

  • 第2题：

    人员流向属于工作岗位评价指标的()

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理要素

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是（ ）。

    A.粉尘危害程度
    B.高温危害程度
    C.劳动姿势
    D.噪声危害程度

    答案：C
    解析：
    劳动环境要素。劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。主要包括：（1）粉尘危害程度。
    （2）高温危害程度。
    （3）辐射热危害程度。
    （4）噪声危害程度。
    （5）其他有害因素危害程度。

  • 第4题：

    人员流向属于（　　）要素的评价指标。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.社会心理

    答案：D
    解析：
    人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第5题：

    劳动强度要素包括（　　）。


    A.体力劳动强度

    B.工时利用率

    C.劳动姿势

    D.劳动紧张程度

    E.工作轮班制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动强度的要素。

  • 第6题：

    (2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    P313-317
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第7题：

    以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。


    A.劳动姿势

    B.体力劳动强度

    C.人员流向

    D.操作复杂程度

    E.粉尘危害程度

    答案：A,B,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括：a．质量责任；b．产量责任；c．看管责任；d．安全责任；e．消耗责任；f．管理责任。②劳动技能要素包括：a．技术知识要求；b．操作复杂程度；c．看管设备复杂程度；d．品种质量难易程度；e．处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括：a．体力劳动强度；b．工时利用率；c．劳动姿势；d．劳动紧张程度；e．工作轮班制。④劳动环境要素包括：a．粉尘危害程度；b．高温危害程度；c．辐射热危害程度；d．噪声危害程度；e．其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。

  • 第8题：

    工时利用率在建材行业中是（）要素的具体表现。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、劳动条件

    正确答案:C

  • 第9题：

    岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动技巧
    • C、劳动环境
    • D、劳动能力

    正确答案:C

  • 第10题：

    岗位评价要素的选择主要决定于（）

    • A、工作环境
    • B、劳动强度
    • C、劳动技能
    • D、工作性质

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动技巧

    C

    劳动环境

    D

    劳动能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
    A

    劳动责任要素

    B

    劳动技能要素

    C

    劳动强度要素

    D

    劳动环境要素

    E

    社会心理要素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

    A:劳动责任要素
    B:劳动技能要素
    C:劳动强度要素
    D:劳动环境要素
    E:社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

  • 第14题：

    劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。

    A：测评指标
    B：量化指标
    C：考评指标
    D：评定指标

    答案：D
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。按指标的性质和评价方法的不同，可分为两类：①评定指标。即劳动技能和劳动责任及社会心理要素等12个岗位评价指标。这些指标主要由专家和有关技术、管理人员组成的评定小组，直接对岗位进行评比、评估。②测评指标。即涉及劳动强度和劳动环境要素的10个岗位评价指标。这些指标需要使用专门的仪器仪表在现场进行测量，并采用相应的方法进行技术测定。

  • 第15题：

    (2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.社会心理

    答案：A
    解析：
    2016年5月
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。社会心理要素主要采用人员流向指标。

  • 第16题：

    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。

    A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第17题：

    属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。

    A.劳动责任要素
    B.劳动技能要素
    C.劳动强度要素
    D.劳动环境要素
    E.社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作岗位评价指标的构成要素有：劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素。

  • 第18题：

    在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第19题：

    在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。


    A.劳动责任

    B.劳动技能

    C.劳动强度

    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

  • 第20题：

    人员流向属于（）要素的评价指标。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、社会心理

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）称为评定要素

    • A、劳动技能
    • B、劳动责任
    • C、社会心理
    • D、劳动强度
    • E、劳动环境

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    人员流向属于（）要素的评价指标。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）称为评定要素
    A

    劳动技能

    B

    劳动责任

    C

    社会心理

    D

    劳动强度

    E

    劳动环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    属于工作岗位评价的测评指标的有（）
    A

    劳动责任要素

    B

    劳动技能要素

    C

    劳动强度要素

    D

    劳动环境要素

    E

    社会心理要素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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