某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。A．60B．100C．160D．200

题目

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。

A．60

B．100

C．160

D．200

相似考题

1.某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人B．100人C．150人D．200人

2.劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定，其公式为：N=W/q（1+R），其中W 的含义是（ ）A．企业定额标准B．计划期劳动生产率变动系数C．人力资源需求量D．企业计划期任务总量

3.某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人B．100人C．150人D．200人

4.某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。A．60B．100C．160D．200

更多“某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析 ”相关问题

  • 第1题：

    编制检修工作计划，必须包括工时定额计划。()


    本题答案：对

  • 第2题：

    某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。

    A:60
    B:100
    C:160
    D:200

    答案：B
    解析：
    人员需求量等于总任务量除以企业定额标准与（1+变动系数）的乘积。

  • 第3题：

    计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。

    A.原有工时定额
    B.现有工时定额
    C.现行工时定额
    D.完成数量定额

    答案：C
    解析：
    计算公式为：计划工时定额=现行工时定额/计划额完成系数

  • 第4题：

    某企业计划任务总工时6060，工时定额60，计划劳动生产率变动系数0.01，运用劳动定额法测定的企业人力资源需求量是（　　）。

    A． 60
    B． 100
    C． 101
    D． 110

    答案：B
    解析：
    运用劳动定额分析法计算人力资源需求的公式为：N＝W/［Q×（1＋R）］。其中，N表示生产岗位人员的需求量；W表示企业计划期内任务总量；Q表示企业的劳动定额标准；R表示计划期劳动生产率变动系数，R＝R1＋R2－R3。其中：R1表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示经验积累导致的生产率提高系数；R3表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。则该企业的人力资源需求为：6060/［60×（1＋0.01）］＝100（人）。

  • 第5题：

    计划工时定额等于（　　）除以计划定额完成系数。

    A.原有工时定额
    B.现有工时定额
    C.现行工时定额
    D.完成数量定额

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    (2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。

    A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
    B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
    C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
    D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数

    答案：B
    解析：
    P32-33
    计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数，计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数。

  • 第7题：

    某零件定额工时为8分，工人工作l小时，完成310件产品，则完成定额工时％（）。

    • A、60分
    • B、60÷10=6
    • C、8×10=80分
    • D、60÷8=7．5分

    正确答案:C

  • 第8题：

    在实际工作中，修理费用定额的制定，一般可以一个（）为单位来制定定额.

    • A、修理工时定额
    • B、修理间隔期
    • C、修理复杂系数
    • D、修理周期

    正确答案:C

  • 第9题：

    某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。

    • A、50人
    • B、100人
    • C、150人
    • D、200人

    正确答案:B

  • 第10题：

    某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。

    • A、50人
    • B、100人
    • C、150人
    • D、200人

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。
    A

    50人

    B

    100人

    C

    150人

    D

    200人


    正确答案： B
    解析： 通过对作业方法和过程进行观察和详细分析（动作研究、时间研究）计算某项工作的工时定额和劳动定额，再利用可预测变动因素的修正，确定公司的员工需求。其公式为: N＝W/[q（1＋R）] 式中，N表示人力资源需求量；W表示企业计划期任务总量；q表示企业定额标准；R表示计划期劳动生产率变动系数，R＝R1＋R2-R3。其中R1表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示经验积累导致的生产率提高系数；凡表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。该企业的人力资源需求量＝5050/[50×（1＋0.01）]＝100（人）。

  • 第12题：

    单选题
    某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。
    A

    60

    B

    100

    C

    160

    D

    200


    正确答案： D
    解析： 运用工作定额分析法计算人力资源需求的公式为：N=W/［Q-(1+R）］其中，N表示生产岗位人员的需求量；W表示企业计划期内任务总量；Q表示企业劳动定额标准；R表示计划期劳动生产率变动系数，R=R1+R2-R3。其中R1表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示经验积累导致的生产率提高系数；R3表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。则该企业的人力资源需求为：6060/［60*（1+0.01）］=100(人）。

  • 第13题：



    某企业拟对一台设备进行修理，该设备机械修理复杂系数Rj为20，电气修理复杂系数Rd为15，管道修理复杂系数Rg为30，设备单位修理复杂系数大修理费用定额为：材料备件消耗费用定额fc为220元/R，工时消耗费用定额fg为80元/R，劳务消耗费用定额fl为100元/R，修理次数修正系数Kx为1.1。试计算该设备计划大修理费用。




    答案：
    解析：

    该设备单位复杂系数计划大修理成本：


    Cj=fc+fg+fl=220+80+100=400(元/R)


    设备修理复杂系数：R=Rj+Rd+Rg=20+15+30=65


    该设备计划大修理费用为：Fi=Cj×R×K=400×65×1.1=28600(元)




  • 第14题：

    某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少?


    答案：
    解析：

  • 第15题：

    某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。

    A:60
    B:100
    C:160
    D:200

    答案：B
    解析：
    经过计算为100人。

  • 第16题：

    劳动定额的基本表现形式为（ ）。

    A.工时定额
    B.现行定额
    C.产量定额
    D.计划定额
    E.设计定额

    答案：A,C
    解析：
    工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额也就越高；反之亦然。

  • 第17题：

    计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度，其计算方法是（ ）

    A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
    B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
    C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
    D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数

    答案：B
    解析：
    计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系，因此：计划产量定额=现行产量定额×计划定额完成系数
    计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数

  • 第18题：

    计划工时定额的计算方法是（　　）。

    A． 计划工时定额＝现行产量定额×计划定额完成系数
    B． 计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数
    C． 计划工时定额＝现行工时定额×计划定额完成系数
    D． 计划工时定额＝现行产量定额÷计划定额完成系数

    答案：B
    解析：
    计划定额完成系数是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。由于工时定额与产量定额成倒数关系，因此，计划产量定额＝现行产量定额×计划定额完成系数；计划工时定额＝现行工时定额÷计划定额完成系数。

  • 第19题：

    （）是劳动定额的两种基本表现形式。

    • A、工时定额和产量定额
    • B、工时定额和计划定额
    • C、产量定额和企业定额
    • D、产量定额和计划定额

    正确答案:A

  • 第20题：

    生产工人在工作班内为完成生产任务，直接和间接的全部工时消耗属于（）

    • A、作业时间
    • B、宽放时间
    • C、定额工时
    • D、非定额工时

    正确答案:C

  • 第21题：

    某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。

    • A、60
    • B、100
    • C、160
    • D、200

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    劳动定额的基本表现形式为（　　）。
    A

    工时定额

    B

    现行定额

    C

    产量定额

    D

    计划定额

    E

    设计定额


    正确答案： B,C
    解析：
    工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额也就越高；反之亦然。

  • 第23题：

    单选题
    （）是劳动定额的两种基本表现形式。
    A

    工时定额和产量定额

    B

    工时定额和计划定额

    C

    产量定额和企业定额

    D

    产量定额和计划定额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
    A

    50人

    B

    100人

    C

    150人

    D

    200人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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