下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。A.可以充分调动营销人员的营销积极性B.营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.营销人员对企业有推动产品开展的重要性

题目

下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。

A.可以充分调动营销人员的营销积极性

B.营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.营销人员对企业有推动产品开展的重要性


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  • 第1题:

    下列关于市场营销环境的叙述中, ( )是错误的。

    A.市场营销环境是指与企业营销活动有关的外部因素的综合,它是企业营销活动的基础和条件。

    B.根据营销环境对企业营销活动发生影响的方式和程度,可以将市场营销环境大致分为直接营销环境和间接营销环境

    C.直接营销环境也称为宏观环境,间接营销环境也称为微观环境

    D.直接营销环境与间接营销环境之间的关系不是并列关系,而是包容和从属关系


    正确答案:C

  • 第2题:

    影响企业定价决策的内部因素有()。

    A.营销目标

    B.营销人员的自身素质

    C.营销组合战略

    D.成本


    参考答案:ACD

  • 第3题:

    营销决策人员、营销主管人员、营销员是按( )给营销人员分类。

    A.层级

    B.职责

    C.业务

    D.市场


    正确答案:A

  • 第4题:

    下列不属于饭店新型营销模式的是()

    A、主题营销

    B、人员推广

    C、绿色营销

    D、机会营销


    参考答案:A

  • 第5题:

    从层级分,银行营销人员包括( )。

    A.营销决策人员

    B.营销主管人员

    C.营销管理经理

    D.营销员

    E.客户服务人员


    正确答案:ABD
    ABD【解析】从层级分,银行营销人员包括营销决策人员、营销主管人员和营销员。

  • 第6题:

    某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是(  )。


    A.行动学习法

    B.案例研究法

    C.情景模拟法

    D.行为示范法

    答案:C
    解析:
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行其内容、时间、过程等灵活多样,具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处理法。

  • 第7题:

    企业、顾客、员工三者之间形成了三类营销活动,下列不属于这三类营销活动的是()

    • A、体验营销
    • B、外部营销
    • C、内部营销
    • D、互动营销

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列行为中,不符合营销道德基本要求的是()。

    • A、营销人员偶尔违反向顾客许下的口头承诺
    • B、营销人员对自己独立自主的营销活动及其可能带来的一切后果承担责任
    • C、营销人员如实地为顾客介绍营销产品的优点和不足
    • D、营销人员在与竞争对手的竞争中也始终遵循公平原则

    正确答案:A

  • 第9题:

    差异营销的优点是:面向广阔的市场,企业适应性强,缺点是:营销成本增加,相应地降低了经济效益。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。
    A

    交互营销

    B

    外部营销

    C

    内部营销

    D

    全面营销


    正确答案: C
    解析: 服务企业的内部营销是指企业对其服务人员的培训和管理。

  • 第11题:

    单选题
    下列行为中,不符合营销道德基本要求的是(  )。
    A

    营销人员偶尔违反向顾客许下的口头承诺

    B

    营销人员对自己独立自主的营销活动及其可能带来的一切后果承担责任

    C

    营销人员如实地为顾客介绍营销产品的优点和不足

    D

    营销人员在与竞争对手的竞争中也始终遵循公平原则


    正确答案: B
    解析:
    守信、负责、公平是现代营销最主要的也是最基本的道德要求。守信要求营销人员在市场营销活动中要讲究信用,不仅要信守书面承诺,还要信守口头承诺。

  • 第12题:

    单选题
    以下级别承担营销任务的营销人员中,一定不属于客户经理管理范畴的是()。
    A

    8级营销人员

    B

    7级营销人员

    C

    6级营销人员

    D

    5级营销人员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。

    A.外部营销

    B.内部营销

    C.交互营销

    D.全面营销


    正确答案:B
    服务企业的内部营销是指企业对其服务人员的培训和管理。

  • 第14题:

    在营销团队中,()是整个企业营销计划和营销方案最后的执行和组织者。

    A.基层执行经理

    B.执行专家

    C.营销执行人员

    D.营销执行顾问


    正确答案:A

  • 第15题:

    与企业家式营销相比,惯例式营销的缺点是()。

    A、缺少资金

    B、缺少人员

    C、缺少创造性和灵活性

    D、缺少成本


    参考答案:C

  • 第16题:

    下列不属于差异目标市场营销策略的优点的是( )。

    A.易树立企业优越形象

    B.能充分挖掘企业潜力

    C.营销稳定性好

    D.成本低


    正确答案:D

  • 第17题:

    供需直接见面决定了运输业的营销活动在很大程度上是企业的( )。

    A.全员营销
    B.极少数人员的营销
    C.专职营销员的营销
    D.兼职营销员的营销

    答案:A
    解析:
    供需直接见面决定了运输业的营销活动在很大程度上成为企业的全员营销,每个人的行为和活动都会对企业产生直接影响。

  • 第18题:

    关于佣金制,表述错误的是( )。

    A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
    B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
    C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
    D.可以充分调动营销人员的营销积极性

    答案:A
    解析:
    佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。佣金制的优点包括:①可以充分调动营销人员的营销积极性;②可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性,从而对营销人员有一定的激励作用。佣金制的缺点是使营销人员和企业之间产生较大的离心力。因此,本题应该选A。

  • 第19题:

    下列行为中,符合营销道德基本要求的有()。

    • A、营销人员偶尔违反向顾客许下的口头承诺
    • B、营销人员对自己独立自主的营销活动及其可能带来的一切后果承担责任
    • C、营销人员如实地为顾客介绍营销产品的优点和不足
    • D、营销人员在与竞争对手的竞争中应始终遵循公平原则

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    网络营销的第三个阶段是由()。

    • A、网络技术人员负责
    • B、专业的营销人员负责
    • C、网络技术人员和营销专家共同控制
    • D、专业的营销人员完全控制其企业内部的网络营销组合

    正确答案:C

  • 第21题:

    服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。

    • A、交互营销
    • B、外部营销
    • C、内部营销
    • D、全面营销

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    网络营销的第三个阶段是由()。
    A

    网络技术人员负责

    B

    专业的营销人员负责

    C

    网络技术人员和营销专家共同控制

    D

    专业的营销人员完全控制其企业内部的网络营销组合


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业的营销活动必须转化为具体的营销计划。以下选项中,不属于营销计划内容的是(  )。
    A

    计划概述和营销现状分析

    B

    市场机会与环境威胁、企业优势与劣势的分析

    C

    营销目标、策略、行动方案、预算方案和营销控制

    D

    人员招聘、培训和制度的建立与落实


    正确答案: B
    解析: 营销计划主要包括8个方面的内容:计划概述;营销现状分析;市场机会与环境威胁、企业优势与劣势的分析;营销目标;营销策略;行动方案;预算方案;营销控制。