在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

题目

在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。

A．同事

B．下级

C．本人

D．客户

相似考题

1.360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评

2.在绩效考评中，通常情况下（ ）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

3.以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级

4.绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评

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  • 第1题：

    绩效考评的类型有（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．自我考评

    E．外人考评


    正确答案：ABCDE
    略

  • 第2题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第3题：

    对于服务性职业，最好选择()进行考评。

    A.客户
    B.自我考评
    C.外界绩效专家
    D.同事

    答案：A
    解析：
    使用外部人员(客户、专家等)参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

  • 第4题：

    关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

    A．绩效考评主体包括上级和下级
    B．绩效考评主体包括被考评者自身
    C．绩效考评主体包括外部客户
    D．绩效考评主体包括同级
    E．绩效考评主体具有多元性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P349

  • 第5题：

    360度考评方法的考评者包括（ ）。

    A.被考评者上级
    B.被考评者下级
    C.被考评者本人
    D.客户
    E.同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第6题：

    360度考评方法的考评者包括()。

    A:被考评者上级
    B:被考评者下级
    C:被考评者本人
    D:客户
    E:同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第7题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第8题：

    通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？

    • A、被考评者的上级，同事、下属
    • B、被考评者本人
    • C、绩效考核者的印象中
    • D、外部客户和外聘专家等

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

    • A、上级考评
    • B、客户考评
    • C、政府考评
    • D、同事考评
    • E、下级考评

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
    A

    上级考评

    B

    客户考评

    C

    政府考评

    D

    同事考评

    E

    下级考评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
    A

    上级考评

    B

    自我考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评

    E

    客户考评


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。

    A.上级考评

    B.自我考评

    C.同级考评

    D.下级考评

    E.客户考评


    标准答案:ABCDE

  • 第14题：

    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．外部人员考评


    正确答案：D
    使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。

  • 第15题：

    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:外部人员考评

    答案：D
    解析：
    在绩效管理中，以下五类人员参加考评工作各有其优势：①上级考评，对被考评人员的情况比较熟悉，能较客观地开展考评，对考评者的评价结果影响很大;②同级考评，比上级更清楚地了解被考评者，但是常受人际关系状况的影响;③下级考评，有独特的观察视角，但对被考评者容易心存顾虑;④自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但是容易受到个人多种因素的影响;⑤外部人员考评，能比较客观公正，但是不大了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，影响考评结果的准确性和可靠性。

  • 第16题：

    360度考评中包括以下（ ）考评者。

    A.上级
    B.本人
    C.下级
    D.同级
    E.客户

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评中考评者包括：上级、同级、下级、本人、客户。

  • 第17题：

    360度考评中包含的考评者有（ ）。

    A.上级
    B.本人
    C.下级
    D.同事
    E.客户

    答案：
    解析：
    360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价．再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第18题：

    绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。


    A.同级考评

    B.下级考评

    C.上级考评

    D.自我考评

    答案：A
    解析：
    绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

  • 第19题：

    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

  • 第20题：

    在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

    • A、同事
    • B、下级
    • C、本人
    • D、客户

    正确答案:D

  • 第21题：

    在绩效考评者的选择中，不包括（）。

    • A、被考评者本人
    • B、政府劳动部门
    • C、客户
    • D、被考评者的下级员工

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。
    A

    同事

    B

    下级

    C

    本人

    D

    客户


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？
    A

    被考评者的上级，同事、下属

    B

    被考评者本人

    C

    绩效考核者的印象中

    D

    外部客户和外聘专家等


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    外部人员考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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