（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A．特殊调整B．生活指数调整C．奖励性调整D．工龄工资调整

题目

（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

A．特殊调整

B．生活指数调整

C．奖励性调整

D．工龄工资调整

相似考题

1.因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整

2.当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ）。A．奖励性的调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．特殊性的调整

3.员工工资的调整类型包括()。A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整

4.如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整

更多“( )的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A.特殊调整 B.生活指数调整 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

    A．激励性调整

    B．生活指数调整

    C．特殊性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：C

  • 第2题：

    ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

    A:特殊调整
    B:生活指数调整
    C:奖励性调整
    D:工龄工资调整

    答案：B
    解析：
    工资奖金调整的方式有：①奖励性调整，依功行赏;②生活指数调整，当生活指数提高时，企业也将增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少;③工龄工资调整，在本企业工作年限的增加表明了企业对员工的认同，员工对企业贡献值的增加;④特殊调整，对那些为企业作出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才，企业应采取特殊的工资、奖金政策。

  • 第3题：

    为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于（）

    • A、奖励型调整
    • B、年功型调整
    • C、效益型调整
    • D、生活指数型调整

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工工资的调整类型包括（）

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、效益调整
    • D、工龄调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。

    • A、奖励性调整
    • B、工龄调整
    • C、效益调整
    • D、生活指数调整

    正确答案:A

  • 第6题：

    物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )


    正确答案:正确

  • 第7题：

    因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）

    • A、奖励性调整
    • B、工龄工资历调整
    • C、生活指数调整
    • D、特殊调整

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、工龄工资调整
    • D、特殊调整

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。
    A

    特殊调整

    B

    生活指数调整

    C

    奖励性调整

    D

    工龄工资调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）
    A

    奖励性调整

    B

    工龄工资历调整

    C

    生活指数调整

    D

    特殊调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。
    A

    奖励性调整

    B

    工龄调整

    C

    效益调整

    D

    生活指数调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少．

    A．特殊调整

    B．生活指数调整

    C．奖励性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：B
    B【解析】薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素，因此，当生活指数提高时，企业也将迫不得已增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少，这就是工资奖金的生活指数调整．

  • 第14题：

    工资奖金调整的方式包括（　　）

    A.奖励性调整
    B.生活指数调整
    C.福利性调整
    D.工龄工资调整
    E.特殊性调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资奖金调整的方式主要有：奖励性调整、生活指数调整、工龄工资调整和特殊调整。

  • 第15题：

    通货膨胀税指的是（）。

    • A、通货膨胀使持有货币的成本更大
    • B、投资者的收益未因通货膨胀而调整
    • C、工资未因通货膨胀而调整
    • D、贷款人在通货膨胀期内所受的损失

    正确答案:A

  • 第16题：

    弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降，属于工资特殊调整。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。

    • A、特殊调整
    • B、生活指数调整
    • C、奖励性调整
    • D、工龄工资调整

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、效益调整
    • D、特殊调整

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资奖金调整的几种方式为（）

    • A、市场性调整
    • B、奖励性调整
    • C、生活指数调整
    • D、工龄工资调整
    • E、特殊调整

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    通货膨胀税指的是（）。
    A

    通货膨胀使持有货币的成本更大

    B

    投资者的收益未因通货膨胀而调整

    C

    工资未因通货膨胀而调整

    D

    贷款人在通货膨胀期内所受的损失


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工工资的调整类型包括（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    效益调整

    D

    工龄调整


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    效益调整

    D

    特殊调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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