岗位设计及再设计的内容有（ ）。A．扩大工作范围，丰富工作内容B．企业文化的培养与创新C．工作满负荷D．工作环境的优化E．建立“人—机—资金”的最优系统

题目

岗位设计及再设计的内容有（ ）。

A．扩大工作范围，丰富工作内容

B．企业文化的培养与创新

C．工作满负荷

D．工作环境的优化

E．建立“人—机—资金”的最优系统

相似考题

1.岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进

2.岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策

3.岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作轮换设计E.岗位工作矩阵设计

4.岗位设计及再设计的内容有( )A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务B.企业文化的培养与创新C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立“人—机—资金”的最优化政策

更多“岗位设计及再设计的内容有（ ）。A．扩大工作范围，丰富工作内容B．企业文化的培养与创新C．工作满负荷D．工作环境的优化E．建立“人—机—资金”的最优系统”相关问题

  • 第1题：

    岗位设计工作的入手点不包括（ ）。

    A．扩大工作内容

    B．员工工作满负荷

    C．劳动环境优化

    D．劳动关系的改善


    正确答案：D

  • 第2题：

    工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（ ）等具体的方式来达到这一目标。

    A．纵向扩大工作

    B．横向扩大工作

    C．工作满负荷

    D．工作环境的优化

    E．工作多样化


    正确答案：ABE
    为了使岗位设计能满足企业需要，需要进行岗位工作扩大化与丰富化，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。工作丰富化主要考虑工作的多样化。

  • 第3题：

    工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（ ）

    A.纵向扩大工作
    B.横向扩大工作
    C.工作多样化
    D.工作环境的优化
    E.工作满负荷 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业需要，需要进行岗位工作扩大化与丰富化，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作。工作丰富化主要考虑工作的多样化。因此，本题应该选ABC。

  • 第4题：

    岗位深度扩大法的具体形式包括（ ）。

    A.岗位工作矩阵设计
    B.岗位工作连贯设计
    C.包干负责
    D.充实岗位工作内容
    E.岗位工作轮换设计

    答案：A,B,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第5题：

    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。

    A.纵向扩大工作
    B.横向扩大工作
    C.岗位工作的满负荷
    D.劳动环境的优化
    E.任务的多样化

    答案：A,B,E
    解析：
    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括横向扩大工作和纵向扩大工作；②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。

  • 第6题：

    （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P35 C
    知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
    进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题

  • 第7题：

    岗位深度扩大法的具体方案包括（ ）。

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案：C,D,E
    解析：
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计

  • 第8题：

    岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

    • A、工作丰富化
    • B、工作扩大化
    • C、工作满负荷
    • D、工作环境优化

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）
    A

    工作丰富化

    B

    工作扩大化

    C

    工作满负荷

    D

    工作环境优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于改进岗位设计的基本内容。
    A

    岗位工作扩大化与丰富化

    B

    岗位职位明确化

    C

    劳动环境的优化

    D

    岗位工作的满负荷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位设计及再设计的内容有（）。
    A

    扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务

    B

    企业文化的培养与创新

    C

    工作满负荷

    D

    工作环境的优化

    E

    建立“人—机—资金”的最优化政策


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容（ ）

    A．工作内容丰富化

    B．工作扩大化

    C．纵向扩大法

    D．工作多样化

    E．工作满负荷


    正确答案：BD

  • 第14题：

    岗位设计及再设计的内容有( )．

    A．扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务

    B．企业文化的培养与创新

    C．工作满负荷

    D．工作环境的优化

    E．建立“人一机一资金”的最优系统


    正确答案：ACD
    ACD【解析】岗位设计及再设计的内容包括四个方面：①扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务．可以从以下两种具体的途径达到这一目标：其一，工作扩大化：横向扩大工作和纵向扩大工作；其二，工作丰富化．②工作满负荷．③岗位的工时制度．④工作环境的优化．

  • 第15题：

    岗位设计及再设计的内容有（ ）。

    A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务
    B.工作满负荷
    C.企业文化的培养与创新
    D.工作环境的优化
    E.建立“人一机一资金”的最优系统 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设计以及再设计的内容包括四个方面：①扩大工作范围、丰富工作内容，合理安排工作任务。可以从以下两种具体的途径达到这一目标：其一，工作扩大化：横向扩大工作和纵向扩大工作；其二，工作丰富化；②工作满负荷；③岗位的工时制度；④工作环境的优化。因此，本题应该选ABD

  • 第16题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

    A.岗位工作的扩大化与丰富化
    B.岗位工作的满负荷
    C.劳动环境的优化
    D.岗位的工时工作制
    E.员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第17题：

    岗位深度扩大法包括()。

    A.岗位工作纵向调整
    B.充实岗位工作内容
    C.岗位工作轮换设计
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作矩阵设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    岗位工作扩大化的具体方案包括( )

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P42-44岗位工作扩大化的设计方法（1）岗位宽度扩大法：延长加工周期；增加岗位的工作内容；包干负责（2）岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整；充实岗位工作内容；岗位工作连贯设计；岗位工作轮换设计；岗位工作矩阵设计

  • 第19题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

    A:岗位工作的扩大化与丰富化
    B:岗位工作的满负荷
    C:劳动环境的优化
    D:岗位的工时工作制
    E:员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第20题：

    为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

    • A、扩大工作范围
    • B、精简工作职能
    • C、工作满负荷
    • D、工作环境优化

    正确答案:B

  • 第21题：

    岗位设计工作的入手点不包括（）。

    • A、扩大工作内容
    • B、工作满负荷
    • C、劳动环境的优化
    • D、劳动关系的改进

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    岗位设计工作的入手点不包括（）。
    A

    扩大工作内容

    B

    工作满负荷

    C

    劳动环境的优化

    D

    劳动关系的改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
    A

    扩大工作范围

    B

    精简工作只能

    C

    工作满负荷

    D

    工作环境优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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