关于《劳动法》的正确论述有( )。
A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门
第1题:
下列关于《劳动法》的正确论述有( )。
A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济法中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门
第2题:
我国狭义上的《劳动法》指的是()
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
第3题:
79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。
A 雇佣关系
B 劳动关系
C 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D 经济关系
E 劳务关系
第4题:
关于《劳动法》的正确论述有( )。
A.是调整经济关系的法律
B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C.是从民法中分离出来的
D.是从经济中分离出来的
E.它是一个独立的法律部门
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。
第9题:
我国广义上的劳动法是指()。
第10题:
我国广义劳动法是指()。
第11题:
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
第12题:
《中华人民共和国劳动法》
调整劳动人事法律规范的总称
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
第13题:
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第14题:
A.民法体调整财产关系和人身关系,而劳动法不调整这两类关系
B.民法主体双方可能是公民、法人,或一方为公民另一方为法人,而劳动法一方必须是劳动者,另一方为劳动使用者
C.民法以双方平等主体等价有偿为原则,劳动法则以特殊保护为原则
D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系,与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的
E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系,与劳动法的调整对象不同
第15题:
劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。( )
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
下列关于《劳动法》的正确论述有()。
第21题:
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
第22题:
劳动法调整的对象是()。
第23题:
是调整经济关系的法律
是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
是从民法中分离出来的
是从经济法中分离出来的
它是一个独立的法律部门
第24题:
对
错