（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]A．信度B．效度C．难度D．标准化

题目

（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]

A．信度

B．效度

C．难度

D．标准化

相似考题

1.测验的______是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。

2.评价【参考解析】：评价：是指根据测验分数、观察和报告，对被测验者的行为、作业的优缺点或价值作出判断。

3.心理测验中的区分度是指A、测验对被试的区分能力B、测验题目对被试心理特性的区分能力C、测验量表对被试水平的区别力D、测验题目的容易程度E、测验题目的通过人数比率

4.教师资格考试:学业评价是指根据测验分数、观察和报告,对被测验者的行为、作业的优点或价值作出( )学业评价是指根据测验分数、观察和报告，对被测验者的行为、作业的优点或价值作出（　　）A.判断　　B.诊断　　C.评定　　D.评分

参考答案和解析
正确答案：B
效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性；C项，难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式；D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。
更多“( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题] ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

    A．信度

    B．效度

    C．难度

    D．标准化


    正确答案：B
    效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性；C项，难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式；D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。

  • 第2题：

    相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或 者简单地说是指一个心理测验的（ ）。
    (A)穗定性 （B)准确性
    (C)可信度 （D)区分性


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（ ）。【2013年11月四级真题】

    A.人格测验
    B.成就测验
    C.性向测验
    D.情商测验

    答案：A
    解析：
    心理测验按测验的内容可分为两大类：①能力测验；②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类，故能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。

  • 第5题：

    （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
    实证效度
    略

  • 第6题：

    （）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第7题：

    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    学业评价是指根据测验分数、观察和报告，对被测验者的行为、作业的优点或价值作出（）。

    • A、判断
    • B、诊断
    • C、评定
    • D、评分

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    测验的信度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    测量效度是指一个测验能够测出它所需要测量的特性或行为的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    标准化


    正确答案： A
    解析： 效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，即一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A项，信度又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性；C项，难度的指标通常以通过率表示，究竟难度多高合适，则取决于测验的目的、性质和题目的形式；D项，标准化是指选定所需要的测验题、样本以及施测程序过程中的程序化。

  • 第13题：

    信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数。()


    正确答案：错

  • 第14题：

    心理测验工具的效度（ ）。

    A．是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度

    B．是在选用标准化测验或自行设计编制测量工具时，首先必须鉴定的

    C．是指同一被试者在不同时间内，用同一测验重复测量，所得结果的一致性程度

    D．是指一个心理测验的准确性


    正确答案：B

  • 第15题：

    心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2013年11月四级真题]

    A:人格测验
    B:成就测验
    C:性向测验
    D:情商测验

    答案：A
    解析：
    心理测验按测验的内容可分为两大类：①能力测验；②人格测验。由于心理学常把能力分为实际能力和潜在能力两大类，故能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。

  • 第16题：

    效度是指

    A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求
    B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
    C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
    D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同
    E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、标准化

    正确答案:B

  • 第18题：

    分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度。

    • A、原测验与新测验之间
    • B、所有题目之间
    • C、题目与分测验之间
    • D、两半测验

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、标准化
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    信度指一个测验在测量中要测的行为特征所具有的准确性，也就是说这个测验的测量结果与想要测量的内容的相关系数
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    效度是指（）
    A

    心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

    B

    测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

    C

    选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

    D

    同一测验测量结果分数相同，解释也应相同

    E

    相同测验，同一个人不同时间做，结果相同


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    标准化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是指测验分数与效度标准之间的相关系数。

    正确答案： 实证效度
    解析： 暂无解析

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