企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．明确调查目的

题目

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )。

A．确定调查方法

B．确定调查内容

C．确定被调查企业

D．明确调查目的

相似考题

1.确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D．调查的步骤E．被调查的企业

2.企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

3.确定薪酬调查的范围。即确定（ ）。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息

4.企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。
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  • 第1题：

    国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。

    A.薪酬调查的分析
    B.薪酬调查的数据采集和分析
    C.薪酬水平的确定方法
    D.薪酬市场调查

    答案：B
    解析：
    国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

  • 第2题：

    在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。

    A.确定调查目的
    B.确定调查范围
    C.选择调查方式
    D.统计分析调查数据

    答案：B
    解析：
    见教材图5—2。

  • 第3题：

    (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C
    解析：
    P422-423
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第4题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。

    A．③①②
    B．③②①
    C．①③②
    D．③①②

    答案：C
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第5题：

    属于薪酬满意度调查程序的有()。

    A:确定调查对象
    B:确定调查方式
    C:确定调查内容
    D:统计分析调查数据
    E:确定调查目的

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬满意度调查的程序包括：确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。

  • 第6题：

    薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告


    正确答案:确定调查目的

  • 第7题：

    设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。

    • A、确定调查人员
    • B、确定统计分析方法
    • C、确定样本数量
    • D、确定调查时间和进度

    正确答案:C

  • 第8题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（）。

    • A、调查的岗位
    • B、调查的目的
    • C、调查的企业
    • D、调查的步骤
    • E、调查的薪酬信息

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
    A

    确定调查方法

    B

    确定调查内容

    C

    确定被调查企业

    D

    明确调查的目的、要求和调查结果的用途


    正确答案： D
    解析： 企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围：③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤撰写薪酬调查分析报告

  • 第10题：

    多选题
    要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。
    A

    确定要调查的岗位和调查的企业

    B

    确定被调查企业的岗位和调查方法

    C

    确定调查内容并进行统计分析

    D

    提交薪酬调查分析报告

    E

    对调查过程进行评估


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。
    A

    确定调查方法

    B

    确定调查内容

    C

    确定被调查企业

    D

    确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定薪酬调查的范围，即确定（）。
    A

    调查的岗位

    B

    调查的目的

    C

    调查的企业

    D

    调查的步骤

    E

    调查的薪酬信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬调查的步骤不包括（ ）。

    A.确定调查目的
    B.确定调查地点
    C.选择调查方式
    D.统计分析调查数据

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬调查的步骤。薪酬调查的步骤包括：（1）确定调查目的；（2）确定调查范围；（3）选择调查方式；（4）统计分析调查数据；（5）提交薪酬调查分析报告。

  • 第14题：

    薪酬市场调查的基本程序包括()。

    A.确定调查目的
    B.确定调查范围
    C.选择调查方式
    D.薪酬调查数据的统计分析
    E.撰写薪酬调查报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第16题：

    确定调查范围包括()。

    A.确定调查的企业
    B.确定调查的岗位
    C.确定需要调查的薪酬信息
    D.确定调查的时间段
    E.确定调查的相关内容

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（　）．

    • A、被调查的岗位
    • B、调查的目的
    • C、调查的时间段
    • D、调查的步骤
    • E、被调查的企业

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

    • A、确定调查方法
    • B、确定调查内容
    • C、确定被调查企业
    • D、明确调查的目的、要求和调查结果的用途

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。

    • A、确定调查方法
    • B、确定调查内容
    • C、确定被调查企业
    • D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    确定薪酬调查的范围，即确定（　）．
    A

    被调查的岗位

    B

    调查的目的

    C

    调查的时间段

    D

    调查的步骤

    E

    被调查的企业


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业薪酬调查实施的基本步骤包括（　　）。
    A

    确定调查的项目

    B

    建立薪酬等级

    C

    调查结果的分析

    D

    选择需要调查的职位

    E

    进行实际调查


    正确答案： D,C
    解析：
    薪酬调查是指收集同地区或同行业其他企业的薪酬信息，从而确定市场薪酬水平的过程。实施薪酬调查大体上包括以下步骤：①选择需要调查的职位；②确定调查的范围；③确定调查的项目；④进行实际调查；⑤调查结果的分析。

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