在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，( )远比他的学历更重要。A．工作态度B．工作表现C．工作业绩D．工作经历

题目

在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，( )远比他的学历更重要。

A．工作态度

B．工作表现

C．工作业绩

D．工作经历

相似考题

1.易燃易爆场所作业的人员不能穿()。A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服D.含有钢板的工鞋

2.信号工必须由责任心强，具有两年以上（）工作经验，经过专业安全技术培训考试合格的人员担任。A.把钩B.司机C.其他

3.决定护理质量的关键因素是护理人员的：( )A.工作态度和行为B.护理技术C.经验D.学历

4.影响员工晋升的重要因素,说法错误的是()。A.工作能力B.过去的工作经验与工作业绩C.工作态度D.工作责任心

更多“在人员选择过程中,对于有工作经验的人而言,( )远比他的学历更重要。A.工作态度B.工作表现C.工作业 ”相关问题

  • 第1题：

    申请统计从业资格的人，必须具备从事统计工作所需的（ ）。

    A.学历水平

    B.工作经验

    C.计算机知识和技能

    D.专业知识和技能


    正确答案：D
    《统计从业资格认定办法》第七条规定：具备-1：列条件的人员，可申请取得统计从业资格：第一，遵守国家法律法规和规章；第二，坚持原则，具备良好的道德品质；第三，具备从事统计工作所需的专业知识和技能。统计是一门科学，统计工作具有科学性和专业性，因此要求统『卜人员必须具备基本的业务知识和技能，以保证统计源头数据的质量。

  • 第2题：

    在选拔生产作业人员时,下列考查要点中,最重要的是()。

    A.学历文凭

    B.工作经验

    C.理论知识

    D.作业技能


    参考答案：D

  • 第3题：

    室外巡视工作应由有工作经验的人担任。未经批准的人员不得一人单独巡视。()巡视应由两人进行。

    A.偏僻山区

    B.夜间

    C.事故

    D.恶劣天气


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    移动电商团队的绩效考核内容是()。

    A.工作业绩

    B.工作能力

    C.个性表现

    D.工作态度


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    “尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()。

    A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥

    B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工

    C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现

    D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人


    正确答案：D

  • 第6题：

    负责静脉用药医嘱或处方适宜性审核的人员应当具有的资质是

    A.药学专业专科以上学历、3年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上资格

    B.药学专业本科以上学历、3年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上资格

    C.药学专业专科以上学历、5年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上资格

    D.药学专业本科以上学历、5年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上资格

    E.药学专业本科以上学历、5年以上临床用药或调剂工作经验、主管药师以上资格


    正确答案：D
    《静脉用药集中配制质量管理规范》规定，负责静脉用药医嘱或处方适宜性审核的人员应当具有药学专业本科以上学历、5年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上专业技术职务任职资格。

  • 第7题：

    经营乙类非处方药的药品零售企业，有条件的应当配备( )

    A．执业药师

    B．考核合格的人员

    C．有药品经营质量管理工作经验人员

    D．具有大学以上学历人员

    E．具有依法经过资格认定的药学技术人员


    正确答案：A

  • 第8题：

    某公司正在招聘管理人员，如果应聘人员有7年以上相关经验，或有研究生学历，就能够进入面试。小赵获得了面试资格。
    据此，不可能为真的是：

    A.小赵或者有七年以上相关工作经验，或者有研究生学历
    B.如果小赵有七年以上相关工作经验，那么他一定没有研究生学历
    C.如果小赵没有七年以上相关工作经验，那么他一定有研究生学历
    D.如果小赵没有研究生学历，那么他一定有七年以上相关工作经验

    答案：B
    解析：
    第一步，确定题型。
    根据题干关联词“如果……就……”以及提问方式“不可能为真”，确定为翻译推理选非题。
    第二步，翻译题干。
    ①应聘人员有7年以上相关经验，或有究生学历→进入面试
    小赵获得了面试资格，说明可能是在“应聘人员有7年以上相关经验，或有究生学历”条件成立的情况下，获得的面试资格。
    第三步，辨析选项。
    A项：与题干成立的条件表述一致，可以推出，排除；
    B项：根据“鲁宾逊定律”等价于“没有7年以上相关经验，或者没有研究生学历”，与题干成立的条件表述不一致，无法推出；
    C项：根据“鲁宾逊定律”等价于“有7年以上相关经验，或者有研究生学历”，与题干成立的条件表述一致，可以推出，排除；
    D项：根据“鲁宾逊定律”等价于“有研究生学历，或者有7年以上相关经验”，与题干成立的条件表述一致，可以推出，排除。
    因此，选择B选项。

  • 第9题：

    ( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。
    A.工作表现 B.工作能力 C.工作业绩 D.工作态度


    答案：D
    解析：

  • 第10题：

    薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。

    A.工作价值
    B.学历水平
    C.工作态度
    D.工作业绩

    答案：A
    解析：
    自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。

  • 第11题：

    特种作业人员因安全要求较高，相应的工作经验很重要，所以特种作业主要由年纪大的人担任。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    判断题
    特种作业人员因安全要求较高，相应的工作经验很重要，所以特种作业主要由年纪大的人担任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招聘员工时最重要的是:()

    A.学历高低

    B.朋友推荐

    C.成本高低

    D.工作经验


    参考答案：D

  • 第14题：

    煤矿不得安排()从事接触职业病危害的作业。

    A.未经上岗前职业健康检查的人员

    B.有职业禁忌的人员

    C.未成年工


    参考答案：A,B,C

  • 第15题：

    绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。

    A.工作业绩

    B.工作能力

    C.工作态度

    D.个人品德

    E.工作关系


    答案：A|B|C|D

  • 第16题：

    巡线工作应由有电力线路()的人员担任。

    A.工作经验

    B.实践经验

    C.上岗证

    D.进网作业证


    参考答案：A

  • 第17题：

    对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该( )。

    A.不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌

    B.如实告知作业人员

    C.有选择地告知作业人员


    参考答案：B?

  • 第18题：

    对于基金经理的分析主要包括的内容有（）。

    A.学历及工作经验

    B.性别、年龄

    C.资产管理业绩评估

    D.投资风格


    正确答案：ACD

  • 第19题：

    分配会议组织与服务工作时应考虑相关工作人员的（ ）。

    A.工作经验的多少

    B.承担的工作总量

    C.特长爱好

    D.学历高低


    正确答案：ABC
    分配会议组织与服务工作时应考虑相关工作人员的工作经验多少，承担的工作总量和会议成员的特长爱好。故答案为ABC。

  • 第20题：

    选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（ ）

    A．工作业绩
    B．工作态度
    C．工作能力
    D．岗位适应性
    E．资历情况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P197

  • 第21题：

    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）

    A.工作目标
    B.工作业绩
    C.工作职能
    D.工作能力
    E.工作态度

    答案：B,D,E
    解析：
    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。其中,绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括:（1）工作业绩;（2）工作能力（3）工作态度三个考核项目。

  • 第22题：

    在制定服务标准时，围绕“服务者”这个要素要考虑的主题范围是（）。

    • A、能力、社会责任、安全健康、行为规范；
    • B、知识、技能和资质、工作态度、道德规范；
    • C、学历、工作经验、身体健康、易接近性；
    • D、年龄、学历资质、工作态度、行为规范。

    正确答案:B

  • 第23题：

    带电作业应设专人监护，带电处理事故时可以由有工作经验的人员一人进行。


    正确答案:错误

相关内容