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  • 第1题:

    为改善面试效果, 寿险公司可以采取的措施包括( )。

    ①. 采用情景化结构面试

    ②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书

    ③. 系统地对面试考官进行培训

    ④. 让用人部门选择面试考官, 人力资源部门不参与面试

    A. ①、 ②、 ③

    B. ①、 ②、 ④

    C. ①、 ③、 ④

    D. ①、 ②、 ③、 ④


    参考答案:A

  • 第2题:

    培训的组织管理工作应该由( )来负责。

    A.人力资源部门

    B.企业相关的主管部门

    C.战略发展部门

    D.各类部门及各级主管


    正确答案:A
    培训的组织管理系统的任务是负责组织、协调企业整体培训工作。就其培训的最终目的而言,与人力资源部的中心职能有着密不可分的联系,也是人力资源开发与管理的一种方法和手段,即培训的组织管理应由人力资源管理部门负责,或设立一个岗位,或设立一个下属部门,这样既有利于企业培训的组织管理,又有利于成本控制。

  • 第3题:

    根据薪酬业务循环内部控制的要求,有权签字确认生产车间考勤记录的是:

    A.财务部门主管

    B.人力资源部门主管

    C.生产车间主管

    D.行政管理部门主管


    正确答案:C

  • 第4题:

    招聘组成员一般可以包括()。

    A、人力资源部成员

    B、用人部门主管

    C、同事

    D、下属


    参考答案:AB

  • 第5题:

    《水库大坝安全鉴定办法》规定大坝安全鉴定委员会(小组)应由()组成。

    A.水行政主管部门代表、从事水利水电专业技术工作的专家

    B.大坝主管部门的代表、水库法人单位的代表、从事水利水电专业技术工作的专家

    C.水行政主管部门代表、水库法人单位的代表

    D.大坝主管部门的代表、水行政主管部门代表、大坝主管部门的代表


    参考答案:B

  • 第6题:

    依照我国伤亡事故报告制度,发生( )事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组。

    A.轻伤

    B.重伤

    C.死亡

    D.停产


    正确答案:C

  • 第7题:

    在进行录用决策时,人力资源部恰当的做法是(  )。

    A.无需征求用人部门主管的意见,由人力资源部直接作出现场录用决策
    B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询
    C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
    D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

    答案:B,C
    解析:
    在进行录用决策时,测评小组需要注意以下几点问题:①如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突,应尊重用人部门的意见;②组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验;③不一定总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员,而应选择那些条件与空缺职位要求最接近的人,否则会造成人才浪费或抬高人力成本;④人力资源部门应将所有人员招聘与录用的资料存档备案,以备查询。

  • 第8题:

    根据《价格法》,我国的价格管理机构是(  )。


    A.县级以上各级政府财政主管部门

    B.县级以上各级政府财政主管部门和其他有关部门

    C.县级以上各级政府价格主管部门

    D.县级以上各级政府价格主管部门和其他有关部门

    答案:D
    解析:
    参考第二章第三节内容,应选D项。 我国的价格管理机构是县级以上各级政府价格主管部门和其他有关部门。

  • 第9题:

    (2016年11月)培训的组织管理工作应该由( )来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案:A
    解析:
    P137—140
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责,或设立一个岗位,或设立一个下属部门,这样既有利于企业培训的组织管理,又有利于成本控制。

  • 第10题:

    开标工作应由()主持。

    A.招标人
    B.招标代理机构
    C.行政监督部门
    D.建设主管部门

    答案:A
    解析:
    2019新版教材P78页
    (六)开标开标由招标人主持,邀请所有投标人参加。

  • 第11题:

    为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()

    • A、应聘人员的保证人
    • B、公司高层管理人员
    • C、政府劳动管理部门
    • D、独立评选人

    正确答案:D

  • 第12题:

    多选题
    面试考官的人员一般由()组成。
    A

    人力资源部员工

    B

    用人部门主管

    C

    独立评选人

    D

    高校教师


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    面试考官应由( )组成

    A.人力资源部主管

    B.用人部门主管

    C.其他部门主管

    D.独立评选人


    正确答案:ABD

  • 第14题:

    保密会议的内容应由( )决定是否公开、何时公开、由谁公开。 A.主管秘书B.部门经理SXB

    保密会议的内容应由( )决定是否公开、何时公开、由谁公开。

    A.主管秘书

    B.部门经理

    C.主管领导

    D.安全委员


    正确答案:C

  • 第15题:

    无规定动物疫病区的公布机关是

    A.国务院兽医主管部门

    B.省级兽医主管部门

    C.市级兽医主管部门

    D.县级兽医主管部门

    E.国务院兽医主管部门和卫生主管部门


    正确答案:A

  • 第16题:

    招聘小组应由哪些人组成?()

    A、人力资源部人员

    B、单位中层领导

    C、用人部门主管

    D、了解学校情况的人


    参考答案ACD

  • 第17题:

    排水泵站溢流井的设置,必须取得当地( )的同意。

    A.环保主管部门

    B.规划主管部门

    C.卫生主管部门

    D.市政主管部门


    正确答案:C

  • 第18题:

    国家铁路运价应由( )拟定。

    A.国务院
    B.国务院铁路主管部门
    C.政府价格主管部门
    D.国务院铁路主管部门授权的机构

    答案:B
    解析:
    国家铁路运价包括旅客票价率、货物和包裹等的运价率,应由国务院铁路主管部门拟定,报国务院批准。

  • 第19题:

    按规定,建设工程重大质量事故应由(  )归口管理。

    A.国务院
    B.国家建设行政主管部门
    C.省、自治区、直辖市建设行政主管部门
    D.市、县级建设行政主管部门

    答案:B
    解析:
    工程质量事故处理各级主管部门处理权限及组成调查组权限规定:①特别重大质量事故由国务院按有关程序和规定处理;②重大质量事故由国家建设行政主管部门归口管理;③严重质量事故由省、自治区、直辖市建设行政主管部门归口管理;④一般质量事故由市、县级建设行政主管部门归口管理。

  • 第20题:

    大纲和教材一般由()确定、编写。

    A.教师
    B.后勤保障部门
    C.主管
    D.人力资源部门

    答案:A
    解析:
    培训大纲和教材一般由培训教师确定、编写,因为他们最了解培训内容,也知道因材施教,对不同素质的人采用不同的培训方式和方法。但是培训大纲和教材的编排、印刷和装订,应由后勤保障部门来完成。

  • 第21题:

    评标委员会的组成人员应包括()。

    A.招标人主管部门的代表
    B.投标人主管部门的代表
    C.招标人的代表
    D.建设行政主管部门的代表

    答案:C
    解析:
    评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代表以及有关技术、经济等方面的专家组成。

  • 第22题:

    面试考官应由( )组成。

    • A、人力资源部主管
    • B、用人部门主管
    • C、其他部门主管
    • D、独立评选人

    正确答案:A,B,D

  • 第23题:

    面试考官的人员一般由()组成

    • A、人力资源部员工
    • B、用人部门主管
    • C、独立评选人
    • D、高校教师

    正确答案:A,B,C

  • 第24题:

    多选题
    面试考官应由( )组成。
    A

    人力资源部主管

    B

    用人部门主管

    C

    其他部门主管

    D

    独立评选人


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析