劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。A．劳动工作条件B．生产工艺流程C．安全操作规程D．安全卫生制度E．女工及未成年工特殊保护

题目

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

A．劳动工作条件

B．生产工艺流程

C．安全操作规程

D．安全卫生制度

E．女工及未成年工特殊保护

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1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

2.下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款

3.劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

4.劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。
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  • 第1题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。

    A．劳动工作条件

    B．生产工艺流程

    C．安全操作规程

    D．安全卫生制度

    E．女工及未成年工特殊保护


    正确答案：ABCDE
    劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

  • 第2题：

    劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

    A、劳动报酬

    B、劳动保护和劳动条件

    C、劳动合同终止的条件

    D、试用期条款


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。

    A.福利待遇
    B.劳动条件
    C.试用期
    D.补充保险

    答案：B
    解析：
    劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于必备条款。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )


    A.劳动工作条件

    B.事故预防措施

    C.安全操作规程

    D.安全卫生制度

    E.女工及未成年工特殊保护

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动保护具体的生产工作条件应当包括:加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

  • 第6题：

    劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。

    • A、试用期条款
    • B、劳动报酬
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动合同终止的条件

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。

    • A、劳动报酬 
    • B、合同期限 
    • C、补充保险和福利待遇 
    • D、劳动保护和劳动条件

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、试用期条款

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）
    A

    劳动合同期限和试用期限

    B

    工作内容和工作时间

    C

    劳动纪律和政治待遇

    D

    生产条件或工作条件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。
    A

    试用期条款

    B

    劳动报酬

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    劳动合同终止的条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动条件条款

    E

    社会保险条款


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

    A．工作内容

    B．劳动报酬

    C．试用期限

    D．劳动保护


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案：A,B,C
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第15题：

    劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。
    A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件
    C.保密事项 D.劳动纪律


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款，下列选项中属于选择性条款的是（ ）。

    A.劳动报酬
    B.合同期限
    C.补充保险和福利待遇
    D.劳动保护和劳动条件

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动合同的条款。劳动合同的选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项ABD属于必要条款。

  • 第17题：

    劳动合同的条款分为（　　）。


    A.法定条款

    B.约定条款

    C.协商条款

    D.履行条款

    E.终止条款

    答案：A,B
    解析：
    劳动合同的内容包括：法定条款、约定条款。

  • 第18题：

    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。

    • A、加班加点
    • B、工作班制
    • C、劳动工具
    • D、健康检查
    • E、伤亡事故处理制度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。


    正确答案:劳动合同期限；工作内容；劳动保护

  • 第20题：

    劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、竞业禁止条例
    • D、劳动合同终止条件

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动合同的必备条款包括哪些条款（）。

    • A、劳动合同期限和试用期限
    • B、工作内容和工作时间
    • C、劳动纪律和政治待遇
    • D、生产条件或工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动合同终止的条件

    D

    试用期条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。
    A

    劳动保护和劳动条件条款

    B

    试用期条款

    C

    保守用人单位商业秘密条款

    D

    第二职业条款


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。
    A

    加班加点

    B

    工作班制

    C

    劳动工具

    D

    健康检查

    E

    伤亡事故处理制度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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