人员配置的根本目的是（）。A 使得个人能力水平与岗位要求相适应B 为任何人找到和创造发挥作用的条件C 通过个体之间取长补短形成整体优势D 保持所有员工的身心健康

题目

人员配置的根本目的是（）。

A 使得个人能力水平与岗位要求相适应

B 为任何人找到和创造发挥作用的条件

C 通过个体之间取长补短形成整体优势

D 保持所有员工的身心健康

相似考题

1.人员配置的根本目的是（ ）。A．使得个人能力水平与岗位要求相适应B．为任何人找到和创造发挥作用的条件C．通过个体之间取长补短形成整体优势D．保持所有员工的身心健康

2.人员机构配置主要包括()。A、安置人员数量、质量和容量B、安置人员数量和对员工的技能要求C、岗位和技能D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求

3.人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件

4.女性在同等条件下不能找到同等水平的职业，更多地被雇佣到低于个人能力的工作岗位上是工资歧视。()

参考答案和解析
正确答案：A
更多“人员配置的根本目的是()。A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B 为任何人找到和创造发挥作用 ”相关问题

  • 第1题：

    人员配置的根本目的是（ ）。

    A．使得组织的任务和要求与个人相适应

    B．为员工找到创造发挥作用的条件

    C．通过个体之间取长补短形成整体优势

    D．保持所有员工的心理和生理健康


    正确答案：A

  • 第2题：

    人力资源配置的宗旨是（ ）。

    A.没有无用之人
    B.任何人员都是有用的
    C.只有没用好之人
    D.任何要素都是有用的
    E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源配置过程中，我们首先要遵循一个宗旨．即任何要素(人员)都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。

  • 第3题：

    农业推广的根本目的就是_______和培养农民的个人能力与素质。


    开发智力

  • 第4题：

    （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第5题：

    （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A．人员
    B．单向选择
    C．岗位
    D．双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

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