企业分支机构培训的重点不包括( )。A．使员工了解工作范围B．部门间的协调和配合C．使员工了解非例行工作D．使员工了解行业状况

题目

企业分支机构培训的重点不包括( )。

A．使员工了解工作范围

B．部门间的协调和配合

C．使员工了解非例行工作

D．使员工了解行业状况

相似考题

1.绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。A．使员工了解自身能力水平B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理C．为了重新制定绩效计划D．使员工能够了解管理者考核的意图

2.分析培训需求要重点（ ）。A．关注培训成本B．了解受训员工的现状C．考虑培训计划的可行性D．了解受训员工在工作中面临的困难E．关注员工通过培训后要达到的效果

3.绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是()。A．使员工了解自身绩效水平B．服务于管理对下属的工作进行控制和管理C．为了重新制定绩效计划D．使员工能够了解管理者考核的意图

4.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。A．使员工了解工作范围B．部门问的协调和配合C．使员工了解例行工作D．使员工了解公司状况

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  • 第1题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第2题：

    在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。

    A.使员工了解工作范围
    B.部门间的协调和配合
    C.使员工了解例行工作
    D.使员工了解公司状况

    答案：D
    解析：
    分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

  • 第3题：

    商业银行信息科技部门负责建立和实施信息分类和保护体系应（ ）。

    A.使所有员工都了解信息安全的重要性
    B.让员工充分了解其职责范围内的信息保护流程
    C.使员工合法合规
    D.设立相关的内部控制制度
    E.组织提供必要的培训

    答案：A,B,E
    解析：
    商业银行信息科技部门负责建立和实施信息分类和保护体系，应使所有员工都了解信息安全的重要性，并织织提供必要的培训，让员工充分了解其职责范围内的信息保护流程。
    考点：信息安全

  • 第4题：

    分析培训需求要重点( )．

    A．关注培训成本

    B．了解受训员工的现状

    D．了解受训员工在工作中面临的困难

    C．考虑培训计划的可行性

    E．关注员工通过培训后要达到的效果


    正确答案：BDE
    BDE【解析】分析培训需求要重点关注以下问题：①受训员工现状．在调查开始之前就要明确受训员工的工作情况．②受训员工存在的问题．员工在工作中存在的问题并不是每个员工自己都能发现的，这时培训者要帮助培训对象分析工作中存在问题的原因是什么，这样有利于员工采取更为合作的态度配合调查．③受训员工的期望和真实想法．在调查中应确定受训员工期望能够达到的培训效果．要让员工知道说出自己的培训期望和真实想法，可能会对培训内容有所影：向．如果不能满足其期望，应向员工解释原因．

  • 第5题：

    企业分支机构培训的重点不包括( )


    A.使员工了解工作范围

    B.部门间的协调和配合

    C.使员工了解非例行工作

    D.使员工了解行业状况

    答案：D
    解析：
    分支机构的培训重点在于新员工未来实际工作技术的学习，重点在下列几方面：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

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