订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。A．约定条件B．法定条款C．条件D．内容

题目

订立劳动合同必须主体要合法、（ ）的合法。

A．约定条件

B．法定条款

C．条件

D．内容

相似考题

1.夫妻间财产约定的有效条件有（）A.主体须为合法夫妻B.当事人必须自愿C.约定的内容必须合法D.约定应以书面形式

2.劳动合同的订立和变更应当遵循（ ）的原则。A．平等自愿协商一致的原则B．订立劳动合同的主体要合法C．合同内容要合法D．合同简单性原则E．企业利益优先原则

3.劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。A．劳动合同的主体合法B．劳动合同的形式合法C．劳动合同的内容合法D．订立劳动合同的目的合法

4.劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件

参考答案和解析
正确答案：D
更多“订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。 A.约定条件 B.法定条款 C.条件 D.内容 ”相关问题

  • 第1题：

    合法行政行为必须具备的法定条件包括（）。

    A.行政主体合法

    B.行政内容合法

    C.行政目的合法

    D.行政形式合法


    正确答案：ABD

    　　【解析】

    　　本题所考查的考点是行政行为的合法要件。行政行为的合法要件是指合法行政行为所必须具备的法定条件，包括行政主体合法、行政权限合法、行政内容合法、行政程序合法、行政形式合法。行政目的是否合法并不是合法行政行为必须具备的法定条件。/法律教.育网;整理/正确答案是ABD.

  • 第2题：

    下列关于劳动合同的说法正确的是()。

    A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
    B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
    C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
    D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。

  • 第3题：

    订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。

    A约定条件

    B法定条款

    C条件

    D内容


    D
    略

  • 第4题：

    下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

    A:订立劳动合同的程序与形式合法
    B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
    C:订立劳动合同的主体必须合法
    D:劳动合同的内容合法

    答案：B
    解析：
    订立劳动合同的合法原则包括：订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，具有劳动能力从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁。

  • 第5题：

    劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（　　）。

    A.劳动合同期限届满
    B.违反劳动合同的约定内容
    C.劳动者被人民法院宣告失踪
    D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
    E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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