企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径

题目

企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。

A．晋升条件

B．晋升比例

C．晋升时间

D．晋升路径

相似考题

1.根据人员选拔方法,晋升可以分为()。A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

2.职务晋升措施一般应遵循()原则。A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升

3.根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升

4.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

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  • 第1题：

    人员晋升计划时，一般不包括（ ）。

    A.晋升背景
    B.晋升比例
    C.晋升时间
    D.晋升条件

    答案：A
    解析：
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况.制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比例、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）

    A.晋升路径
    B.晋升比例
    C.晋升时间
    D.晋升条件

    答案：A
    解析：
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。因此，本题应该选A。

  • 第3题：

    按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。


    A.常规晋升

    B.公开竞争型晋升

    C.破格晋升

    D.半公开半封闭型晋升

    E.封闭型晋升

    答案：B,E
    解析：

  • 第4题：

    企业晋升计划的内容一般由（ ）等指标组成。

    A.晋升时间
    B.晋升比率
    C.晋升条件
    D.晋升职位
    E.晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件。晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第5题：

    人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升预案
    B:晋升比率
    C:晋升条件
    D:晋升时间

    答案：A
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第6题：

    企业制定晋升计划时应全面衡量（　　）。

    A． 晋升时间
    B． 晋升比率
    C． 晋升条件
    D． 晋升成本
    E． 晋升意向

    答案：A,B,C
    解析：
    人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况制定的员工职务提升方案。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。企业在制订员工晋升计划时应该全面地衡量上述指标，慎重考虑，以免使员工感到不公平，进而对员工间已有的平等竞争环境和企业的经营效率造成不良的影响。

  • 第7题：

    企业晋升计划的内容一般由()等指标组成。

    A:晋升时间
    B:晋升比率
    C:晋升条件
    D:晋升职位
    E:晋升人数

    答案：A,B,C
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制订的，每一个晋升计划都可以用这些指标清楚地表示。

  • 第8题：

    企业制定人员晋升计划时，一般不包括()指标。

    A:晋升条件
    B:晋升比率
    C:晋升时间
    D:晋升路径

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第9题：

    人员晋升计划的内容不包括（）。

    • A、晋升预案
    • B、晋升比率
    • C、晋升条件
    • D、晋升时间
    • E、晋升的部门

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。

    • A、晋升条件
    • B、晋升比例
    • C、晋升时间
    • D、晋升路径

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升预案

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间

    E

    晋升的部门


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
    A

    晋升条件

    B

    晋升比率

    C

    晋升时间

    D

    晋升制度


    正确答案： A
    解析： 人员晋升计划是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况，制定的员工职务提升方案。其内容包括：①晋升条件；②晋升比率；③晋升时间。

  • 第13题：

    可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。

    A．破格晋升
    B．常规晋升
    C．公开竞争型晋升
    D．封闭型晋升

    答案：C
    解析：
    P192

  • 第14题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    人员晋升计划的内容不包括（ ）。

    A.晋升预案
    B.晋升比率
    C.晋升条件
    D.晋升时间

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人员晋升计划的内容。晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第16题：

    企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。

    A.晋升条件
    B.晋升比率
    C.晋升时间
    D.晋升路径

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第17题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。

    A:晋升条件
    B:晋升比率
    C:晋升时间
    D:晋升制度

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第18题：

    一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。

    A.晋升条件
    B.晋升比率
    C.晋升时间
    D.晋升路径

    答案：D
    解析：
    晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率和晋升时间等指标组成。

  • 第19题：

    晋升计划的内容一般由()组成。

    A:晋升条件
    B:晋升人员
    C:晋升比率
    D:晋升时间
    E:晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第20题：

    晋升计划的内容一般由（　　）组成。

    A.晋升条件
    B.晋升人员
    C.晋升比率
    D.晋升时间
    E.晋升目标

    答案：A,C,D
    解析：
    人员晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。

  • 第21题：

    一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

    • A、晋升条件
    • B、晋升比率
    • C、晋升时间
    • D、晋升制度

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
    A

    晋升条件

    B

    晋升比例

    C

    晋升时间

    D

    晋升路径


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员晋升计划的内容不包括（）。
    A

    晋升意向

    B

    晋升比率

    C

    晋升条件

    D

    晋升时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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