劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。A．劳动纪律B．劳动条件C．工作内容D．工作标准

题目

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。

A．劳动纪律

B．劳动条件

C．工作内容

D．工作标准

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1.劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务

2.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A．法定条款B．约定条款C．专项协议D．补充协议

3.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款加以规定。A．劳动纪律B．劳动条件C．工作内容D．约定

4.用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

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  • 第1题：

    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

    A.劳动合同期限

    B.劳动者的姓名

    C.用人单位的名称


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的（ ）条款中加以规定。

    A．劳动纪律

    B．劳动条件

    C．工作内容

    D．约定


    正确答案：C

  • 第3题：

    (2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

    A.法定条款
    B.约定条款
    C.专项协议
    D.补充协议

    答案：A
    解析：
    P350—353
    法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准，若不宜具体规定，做出原则性规定即可。

  • 第4题：

    劳动合同的条款正确的是()。

    A.劳动合同无期限

    B.工作形式

    C.劳动保护和劳动条件

    D.劳动纪律


    正确答案：C

  • 第5题：

    劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。

    A.法定条款
    B.约定条款
    C.专项协议
    D.补充协议

    答案：A
    解析：
    工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种职务或工作，包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。

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