下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）A． 国家法律法规B． 外事纪律C． 涉外礼仪D． 国别概况E． 职业道德

题目

下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）

A． 国家法律法规

B． 外事纪律

C． 涉外礼仪

D． 国别概况

E． 职业道德

相似考题

1.领队人员进行业务培训的内容有【 】A．思想道德教育B．涉外纪律教育C．旅游政策法规D．旅游目的地国家的基本情况

2.对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。()此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》中强制培训内容包括:()安全资格培训、师资培训、法律法规等内容。A、思想政治建设B、职业健康培训C、“五新”培训D、防突培训

4.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
更多“下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是( )A. 国家法律法规B. 外事纪律C. 涉外礼仪 ”相关问题

  • 第1题：

    《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。

    A.法律法规

    B.安全知识

    C.岗位安全操作规程和安全操作技能

    D.职业危害


    参考答案：C

  • 第2题：

    属于培训中评估内容的是（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训内容评估
    C.培训活动参与状况评估
    D.培训计划的可行性评估
    E.培训主管工作绩效评估

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训中评估的内容。计划的可行性评估属于培训前评估，主观的工作绩效属于培训后评估。

  • 第3题：

    岗前培训包含哪些培训内容（）。

    A外派培训

    B企业文化教育

    C更新知识的培训

    D岗位业务培训

    E转岗培训


    B,D
    略

  • 第4题：

    施工现场安全教育培训内容按照工程进度和机械设备操作人员的实际需要确定，重点是安全知识、法律法规、安全教育、操作规程、安全纪律、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等内容。


    答案：对
    解析：
    施工现场安全教育培训内容按照工程进度和机械设备操作人员的实际需要确定，重点是安全知识、法律法规、安全教育、操作规程、安全纪律、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作技能等内容。

  • 第5题：

    分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。


    答案：对
    解析：
    分析劳务培训需求的含义：分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。

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