对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是（ ）。A．拒不履行，并要求用人单位赔偿B．应当依法确定其具体内容，然后予以履行C．用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行D．劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行

依据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《劳动合同法》第十七条

第十七条劳动合同应当具备以下条款：
㈠用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
㈡劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
㈢劳动合同期限；
㈣工作内容和工作地点；
㈤工作时间和休息休假；
㈥劳动报酬；
㈦社会保险；
㈧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
㈨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。