（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A．出勤时间利用率B．出勤率C．工作日利用率D．工作效率

题目

（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。

A．出勤时间利用率

B．出勤率

C．工作日利用率

D．工作效率

相似考题

1.某企业某日工人出勤率为 98.10%,出勤工时利用率为 97.56%,则制度工时利用率为()。A、100.55%B、98.10%C、 99.45%D、95.71%

2.在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出（ ）等指标数值。A.劳动力供给人数 B.出勤率 C.工时利用率 D.作业率 E.定额完成率

3.反映劳动资源利用程度的指标有（　　）。A．劳动力占用量 B．劳动力利用率 C．劳动力人均出勤日数 D．劳动力出勤率 E．劳动天数

4.反映劳动时间利用情况的指标有()。A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

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  • 第1题：

    ( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。
    A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。

    A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作时间利用程度的基本分析包括：①出勤率指标，出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标，出勤时间利用率亦称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标，制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率，工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

  • 第3题：

    （ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


    A.出勤时间利用率

    B.制度工时利用率指标

    C.出勤率

    D.工作负荷率

    答案：C
    解析：
    出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

  • 第4题：

    (2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


    A.出勤时间利用率
    B.制度工时利用率指标
    C.出勤率
    D.工作负荷率

    答案：C
    解析：
    P60—62
    出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

  • 第5题：

    下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第6题：

    （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。

    A 、 缺勤率
    B 、 出勤率
    C 、 工作日利用率
    D 、 工作负荷率

    答案：D
    解析：
    工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。 其计算公式为：

  • 第7题：

    工人装卸能力的计算公式是（　）。

    • A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
    • B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
    • C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
    • D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

    正确答案:A

  • 第8题：

    为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度，应计算（）。

    • A、工人出勤率
    • B、作业率
    • C、制度工时数
    • D、制度工时利用率

    正确答案:B

  • 第9题：

    工人劳动时间利用情况指标有（）

    • A、出勤率
    • B、劳动生产率
    • C、制度时间利用率
    • D、加班加点比重
    • E、平均工作日长度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    反映企业人工成本产出效益的指标是（）。

    • A、员工出勤率
    • B、劳动生产率
    • C、制度时间利用率
    • D、劳动分配率

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    工作日利用率的计算公式为（）。
    A

    制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

    B

    出勤率×出勤时间利用率

    C

    制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

    D

    制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%


    正确答案： C
    解析： 工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为：工作日利用率=制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%。

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
    A

    出勤时间利用率

    B

    出勤率

    C

    工作日利用率

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率＝实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

  • 第13题：

    工人装卸能力的计算公式为（　　）。

    A.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
    B.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
    C.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率
    D.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率

    答案：A
    解析：
    工人装卸能力＝工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率。

  • 第14题：

    （　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

    A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

    答案：A
    解析：
    出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为：出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

  • 第15题：

    工作日利用率的计算公式为（）。


    A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%

    B.出勤率×出勤时间利用率

    C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%

    D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度X 100%

    答案：C
    解析：
    工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式表示为：工作日利用率=制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%。

  • 第16题：

    （　　）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

    A．缺勤率
    B．出勤率
    C．工作日利用率
    D．工作负荷率?

    答案：D
    解析：
    工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。其计算公式为：?

  • 第17题：

    (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数

    答案：D
    解析：
    P60—62
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间，实际工作时间越接近制度工作时间，说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用，应该以制度工作时间为标准，因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标，它反映制度工作时间实际被利

    ×100％=出勤率×出勤时间利用率。式中，出勤时间利用率即作业率。

  • 第18题：

    下列不属于劳动指标的是（）。

    • A、定额工时完成率
    • B、劳动出勤率
    • C、制度工时利用率
    • D、劳动生产率

    正确答案:A

  • 第19题：

    某企业某日工人出勤率为98%，出勤时间利用率为97%，则制度时间利用率为（）。

    • A、100.55%
    • B、98.10%
    • C、96.55%
    • D、95.06%

    正确答案:D

  • 第20题：

    工作日利用率的计算公式为（）。

    • A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
    • B、出勤率×出勤时间利用率
    • C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
    • D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

    正确答案:C

  • 第21题：

    制度内实际工作工日数与制度工日数之比是（）

    • A、工日出勤率
    • B、制度工日利用率
    • C、平均作业天数
    • D、制度工时利用率

    正确答案:B

  • 第22题：

    员工干劲的高低的衡量指标包括（）

    • A、出勤率
    • B、工时利用率
    • C、员工流失率
    • D、要求调动率
    • E、员工遇到艰苦、困难任务时的态度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度，应计算（）。
    A

    工人出勤率

    B

    作业率

    C

    制度工时数

    D

    制度工时利用率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工干劲的高低的衡量指标包括(    )
    A

    出勤率

    B

    工时利用率

    C

    员工流失率

    D

    要求调动率

    E

    员工遇到艰苦、困难任务时的态度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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