以下条款属于劳动合同内容的是（ ）A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险E．劳动纪律

题目

以下条款属于劳动合同内容的是（ ）

A．劳动合同期限

B．工作

C．劳动报酬

D．社会保险

E．劳动纪律

相似考题

1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇

3.以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。A．劳动报酬B．劳动纪律C．试用期限D．保密事项E．劳动合同终止的条件

4.下列不属于劳动合同的内容的选项是( )。A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C.违反劳动合同的责任D.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
更多“以下条款属于劳动合同内容的是（ ）A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险E．劳动纪律”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同的法定条款包括（ ）。

    A．合同期限

    B．工作内容

    C．试用期限

    D．劳动纪律

    E．保密事项


    正确答案：ABD
    法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。
    【拓展】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    下列( )属于劳动合同的必备条款。

    A.劳动合同期限和试用期限

    B.工作内容和工作时间

    C.提前终止劳动合同的情形

    D.劳动报酬和保险、福利待遇

    E.劳动纪律和政治待遇


    正确答案：ABDE

  • 第3题：

    下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。

    A．劳动报酬

    B．劳动纪律

    C．试用期限

    D．保密事项

    E．劳动合同终止的条件


    正确答案：ABE
    ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

  • 第4题：

    劳动合同的条款内容有（）

    A.劳动合同期限

    B.工作形势

    C.无需劳动报酬

    D.劳动合同无终止日期


    正确答案：D

  • 第5题：

    ()不属于劳动合同中的内容。

    A.劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件

    B.劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让

    C.违反劳动合同的责任

    D.劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件


    正确答案：B

  • 第6题：

    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案：A,B,C
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第7题：

    ( )属于劳动合同的约定条款。
    A.劳动合同期限 B.工作内容 C.竞业限制 D.劳动报酬


    答案：C
    解析：

  • 第8题：

    劳动合同应该具备的条款有（）。

    A.劳动报酬
    B.劳动合同期限
    C.社会保险
    D.最低工资保障
    E.劳动合同应该具备的条款

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。

    A.工作时间和休息休假条款
    B.劳动报酬条款
    C.试用期条款
    D.社会保险条款
    E.劳动合同期限条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必要条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 @##

  • 第10题：

    根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
    A.工作内容 B.工作地点
    C.社会保险 D.劳动纪律


    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (3)劳动合同期限；
    (4)工作内容和工作地点；
    (5)工作时间和休息休假；
    (6)劳动报酬；
    (7)社会保险；
    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
    故本题答案选ABC。

  • 第11题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动纪律

    D

    劳动报酬

    E

    劳动争议处理程序


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

    A．工作内容

    B．劳动报酬

    C．试用期限

    D．劳动保护


    正确答案：C

  • 第14题：

    根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬C．社会保险 D．试用期E．福利待遇


    正确答案：ABC
    《劳动合同法》规定，企业和劳动者签订劳动合同必须具备的法定条款有：①用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休假时间；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。DE属于约定条款。

  • 第15题：

    劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。

    A.劳动合同期限和工作内容

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和劳动条件

    D.保守用人单位商业机密


    正确答案：D

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。

    A．工作内容

    B．劳动合同期限

    C．劳动报酬

    D．试用期条款

    E．劳动纪律


    正确答案：ABCE

  • 第17题：

    劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。


    A.劳动合同期限
    B.工作内容和工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.劳动报酬
    E.失业保险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：

    ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    ③劳动合同期限；

    ④工作内容和工作地点；

    ⑤工作时间和休息休假；

    ⑥劳动报酬；

    ⑦社会保险；

    ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第18题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

    A.劳动合同期限
    B.劳动报酬
    C.社会保险
    D.试用期
    E.福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

  • 第19题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第20题：

    劳动合同应当具备的条款有（）

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.劳动报酬
    D.社会保险
    E.劳动者及其配偶、子女的相关信息

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：、(一）劳动合同期限I(二）工作内容；(三）劳动保护和劳动条件；(四）劳动报酬I(五）劳动纪律多(六）劳动合同终止的条件；(七）违反劳动合同的责任。

  • 第21题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第22题：

    下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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