改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。A．X理论B．Y理论C．ERG理论D．期望理论

题目

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。

A．X理论

B．Y理论

C．ERG理论

D．期望理论

相似考题

1.假设如果环境良好的话,人们并不是不喜欢工作,而是视工作为游戏一般的自然。这一理论是( )A .X 理论B .Y 理论C .z 理论D .需要层次理论

2.西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:()A.X理论B.Y理论C.Z理论D.X—Y理论

3.知识型员工的工作设计的指导理论主要是()A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论

4.假设人的本性是厌恶工作的理论是( )A . x 理论B . y 理论C . z 理论D . 人际关系理论

更多“改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张( )。A.X理论 B.Y理论 C.ERG理论 ”相关问题

  • 第1题：

    西方学者认为，人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。

    A.X理论

    B.Y理论

    C.X理论

    D.X-Y理论


    参考答案A

  • 第2题：

    以下群体激励理论中（）是属于行为改造理论。

    A．期望理论

    B．公平理论

    C．ERG理论

    D．强化理论


    强化理论

  • 第3题：

    “人类趋于天生懒惰，不愿多做工作”是（）的观点。

    A．X理论

    B．Y理论

    C．Z理论

    D．超Y理论


    X理论

  • 第4题：

    激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

    A双因素理论

    B单因素理论

    C需求理论

    D人本理论


    A
    略

  • 第5题：

    “人生下来就厌恶工作”是下列哪一理论的观点

    A．X理论 

    B．Y理论 

    C．Z理论

    D．A. 超Y理论


    X理论

相关内容