（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A．职权B．权限C．职责D．职位

题目

（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

A．职权

B．权限

C．职责

D．职位

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1.关于美容师认真负责的表述，下列选项错误的是（）A.美容师认真尽职，保证按数量完成任务B.美容师应尽职尽责完成工作任务C.美容师对顾客负责，保证服务质量D.美容师对顾客负责，不使用过期化妆品

2.规章制度是指()为了维护正常的工作,劳动、学习和生活秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展。A、国家机关B、企业机构C、社会团体D、施工单位E、企事业单位

3.（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A.职权 B.权限 C.职责 D.职位

4.通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析

更多“( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。

    A.核心能力
    B.工作能力
    C.业务能力
    D.领导能力

    答案：A
    解析：
    岗位胜任特征指标的设计: 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标，这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型(Competency Mode1)获得。

  • 第2题：

    (2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

    A.职权
    B.权限
    C.职责
    D.职位

    答案：B
    解析：
    P31—34
    权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

  • 第3题：

    修正再购买是指购买者为了更好地完成采购工作任务。


    对

  • 第4题：

    能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。

    A.工作描述
    B.岗位职责
    C.工作目标
    D.人力资源培训开发说明书

    答案：A
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，能够清楚地反映员工个体成功完成工作任务所需具备的能力或特性。

  • 第5题：

    根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。

    A能力合理安排

    B能力阈限

    C能力发挥

    D能力互补


    B
    略

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