劳动争议仲裁必须坚持的原则有（ ）．A．互惠互利的原则B．贪污回避的原则C．少数服从多数的原则D．先行调解的原则

题目

劳动争议仲裁必须坚持的原则有（ ）．

A．互惠互利的原则

B．贪污回避的原则

C．少数服从多数的原则

D．先行调解的原则

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1.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

2.人事争议仲裁的原则有（ ）。A．合议原则B．仲裁机构独立办案的原则C．回避原则D．自愿原则

3.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。A．强制原则B．一次裁决原则C．合议原则D．区分举证责任原则

4.劳动争议仲裁的原则有（ ）A．一次裁决原则B．合议原则C．强制原则D．回避原则E．区分举证责任原则

更多“劳动争议仲裁必须坚持的原则有( ).A.互惠互利的原则 B.贪污回避的原则 C.少数服从多数 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A、工会代表参与的原则B、先行调解的原则C、一次裁决的原则D、少数服从多数的原则参考答案:BCD

    劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

    选项格式：A、工会代表参与的原则

    B、先行调解的原则

    C、一次裁决的原则

    D、少数服从多数的原则


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。

    A.合议原则
    B.强制原则
    C.提证原则
    D.回避原则

    答案：C
    解析：
    劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则、合议原则、强制原则、回避原则和举证责任原则。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    劳动争议仲裁的原则不包括()

    A:合议原则
    B:强制原则
    C:回避原则
    D:证据原则

    答案：D
    解析：
    劳动争议仲裁的原则包括一次裁决原则、合议原则、强制原则、回避原则、区分举证责任原则。

  • 第4题：

    劳动争议仲裁的原则包括（ ）

    A．最终裁决原则

    B．合议原则

    C．自愿原则

    D．回避原则

    E．区分举证责任原则


    正确答案：ABDE

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

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