( )不属于“平等保护”的内容。A.对残疾人的就业照顾B.按学历和能力水平雇用人员C.对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑D.户口制度对农民进城就业的限制

题目

( )不属于“平等保护”的内容。

A.对残疾人的就业照顾

B.按学历和能力水平雇用人员

C.对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑

D.户口制度对农民进城就业的限制

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1.（ ）不属于“平等保护”的内容。A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑D．户口制度对农民进城就业的限制

2.（ ）不属于平等保护的内容。A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．优先录用有职业资格证书的人员D．户口制度对农民进城就业的限制

3.劳动就业应照顾残疾人、少数民族人员和退出现役的军人。()此题为判断题(对，错)。

4.根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）。A.平等就业原则B.劳动者和用人单位双向选择的原则C.照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则D.禁止用童工的原则

更多“( )不属于“平等保护”的内容。 A.对残疾人的就业照顾 B.按学历和能力水平雇用人员 C.对具有职 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动竟争就业

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：B

  • 第2题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

    A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％
    C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上
    E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

    答案：A,C,E
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l．5％。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。

  • 第3题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。

    A.残疾人适当照顾
    B.残疾人就业安置
    C.残疾人平等就业
    D.残疾人劳动就业基金

    答案：D
    解析：
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

  • 第4题：

    劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业()的原则。

    A.国家促进就业

    B.平等就业

    C.劳动竞争就业

    D.照顾特殊群体人员就业


    正确答案：B

  • 第5题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案：A,C,D
    解析：

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