如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。A 100%B 150%C 200%D 250%

题目

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

A 100%

B 150%

C 200%

D 250%

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1.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．250%

2.我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A.100%B.150%C.200%D.300%

3.关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬

4.根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%

更多“如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的**报酬。A 100% B 150% C 2 ”相关问题

  • 第1题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()

    A:100%
    B:150%
    C:200%
    D:300%

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：C
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

  • 第3题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬

    A．100%

    B．150%

    C．200%

    D．300%


    200%

  • 第4题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

    A:150%
    B:200%
    C:300%
    D:400%

    答案：B
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

  • 第5题：

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


    答案：错
    解析：
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

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