下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是（ ）。A．当事人协商B．劳动争议仲裁委员会仲裁C．法院审理D．不服仲裁的，阻止其进行诉讼

题目

下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是（ ）。

A．当事人协商

B．劳动争议仲裁委员会仲裁

C．法院审理

D．不服仲裁的，阻止其进行诉讼

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1.下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

2.因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门

3.履行集体合同发生争议时可采用（ ）的办法处理。A．当事人协商B．法院审理C．工会组织罢工D．劳动争议调解委员会调解E．劳动争议仲裁委员会仲裁

4.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

更多“下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。A.当事人协商B.劳动争议仲裁委员 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

    A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。

    A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
    B:因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
    C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解
    D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（　　）。

    A.法院审理
    B.调解委员会调解
    C.当事人协商
    D.劳动行政部门提出处理办法
    E.劳动争议仲裁委员会仲裁

    答案：A,C,E
    解析：
    因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

  • 第4题：

    下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）

    A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

    C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案：D

  • 第5题：

    针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()

    A:法院审理
    B:调解委员会调解
    C:当事人协商
    D:劳动行政部门提出处理办法
    E:劳动争议仲裁委员会仲裁

    答案：A,C,E
    解析：
    因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁：尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代，表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

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