态度考评的重点是（ ）。A．工作的认真度B．工作的努力程度C．是否忠于职守、服从命令D．是否有干劲、有热情E．在企业中处于何种地位及其能力大小

题目

态度考评的重点是（ ）。

A．工作的认真度

B．工作的努力程度

C．是否忠于职守、服从命令

D．是否有干劲、有热情

E．在企业中处于何种地位及其能力大小

相似考题

1.不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（ ）A．认真程度B．责任感C．工作的努力程度D．是否服从命令E．工作成果大小

2.态度考评和其他考评项目的区别在于（ ）。A.不同岗位、能力大小的员工，工作态度不同 B.重点考评工作的认真度、责任度 C.关注工作的努力程度 D.考查工作是否有干劲、有热情 E.员工的工作成果 确认答案

3.态度考评的重点是（ )等。 A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲、有热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令

4.态度考评的重点是( )。A．工作的认真度B．工作的努力程度C．是否忠于职守、服从命令D．是否有干劲、有热情E．在企业中处于何种地位及其能力大小

更多“态度考评的重点是( )。A.工作的认真度B.工作的努力程度 C.是否忠于职守、服从命令D.是 ”相关问题

  • 第1题：

    态度考评的重点不包括()等。

    A.工作的认真度、责任度
    B.工作的努力程度
    C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守
    D.是否按照以往的工作方法工作

    答案：D
    解析：
    态度考评与其他考评项目的区别是，不管岗位高低、能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第2题：

    工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括()。

    A.是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战
    B.能否自主自发地努力工作，不断改进工作方法
    C.是否遵守上司的指示
    D.是否能主动地完成各种业务工作
    E.认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度

    答案：A,E
    解析：
    工作热忱:是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战，认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度

  • 第3题：

    态度考评的重点是( )


    A.工作的认真度

    B.工作的努力程度

    C.是否遵守各种规章制度

    D.是否有干劲、有热情

    E.在企业中处于何种地位及其能力大小

    答案：A,B,C,D
    解析：
    态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评只是评价员工是否努力、认真地工作，工作中是否有干劲、有热情，是否遵守各种规章制度等。

  • 第4题：

    建立工作态度指标的主要目的是（ ）。


    A.判断企业分工是否科学

    B.考查相关指令是否正确

    C.侧面分析工作环境是否良好

    D.考评员工的努力程度和认真程度

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    工作态度的考评重点是（ ）。

    A.工作的认真度和责任度
    B.工作的努力程度
    C.是否有干劲和热情
    D.是否忠于职守
    E.是否服从命令

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

相关内容