现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A．答辩式B．案例分析C．演讲式D．模拟操作E．讨论式

题目

现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。

A．答辩式

B．案例分析

C．演讲式

D．模拟操作

E．讨论式

相似考题

1.按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式面谈E．分析问题式面谈

2.现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。A:答辩式B:案例分析C:演讲式D:模拟操作E:讨论式

3.现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。A.答辩式 B.案例分析 C.演讲式 D.模拟操作 E.讨论式

4.现代面试以面谈问答为主加入一些辅助形式，具体包括( )．A．答辩式B．案例分析C．演讲式D．模拟操作E．讨论式

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
现代面试突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入了许多精心设计的、多样化的辅助形式，主要包括：①答辩式；②演讲式；③讨论式；④案例分析；⑤模拟操作。
更多“现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式 B.案例分析 C.演 ”相关问题

  • 第1题：

    在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

    A.面谈问答
    B.案例分析
    C.模拟操作
    D.数据计算

    答案：A
    解析：
    现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

  • 第2题：

    (2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

    A.面谈问答
    B.案例分析
    C.模拟操作
    D.数据计算

    答案：A
    解析：
    P82
    现代面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。

  • 第3题：

    按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

    A．单项劝导式面谈

    B．双向倾听式面谈

    C．解决问题式面谈

    D．综合式面谈

    E．分析问题式面谈


    错误

  • 第4题：

    现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。

    A． 讲演式
    B． 模拟操作
    C． 答辩式
    D． 互动式
    E． 案例分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    现代社会的面试以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，即通过人们的精心设计，在特定场景下，与应聘者面对面地交谈与观察，达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验等情况，由表及里地评价应聘者的有关素质，并对是否录用作出判断与决策。

  • 第5题：

    论文答辩是辩论的一种形式，按答辩的方式分（）

    A竞赛式

    B对话式

    C问答式

    D问题式


    A,B,C
    略

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