根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。A．7B．15C．30D．60

题目

根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

A．7

B．15

C．30

D．60

相似考题

1.劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。A．15日B．30日C．60日D．90日

2.根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。A．30日；15日B．30日；30日C．6013：15日D．60日；30日

3.劳动争议的申诉时效为（ ）A．15日B．30日C．60日D．90日

4.根据我国最新关于劳动争议的法律规定，下列哪些说法是正确的?（ ）A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D．劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉

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  • 第1题：

    劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

    A．15天

    B．30天

    C．60天

    D．90天


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

    A.7
    B.15
    C.30
    D.1年

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过1年，仲裁委员会可以不予受理。

  • 第3题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

    A:仲裁时效中断
    B:仲裁时效中止
    C:劳动报酬争议的仲裁时效
    D:仲裁时效终止
    E:仲裁时效延续

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

  • 第4题：

    按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

    A:30日
    B:半年
    C:60日
    D:1年

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第5题：

    依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

    A.15日
    B.30日
    C.1年
    D.半年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的时效期间为一年。

  • 第6题：

    劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

    • A、单数
    • B、多数
    • C、偶数
    • D、双数

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是（）

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
    • C、劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
    • D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动争议的申诉时效为（）

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:C

  • 第10题：

    我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）

    • A、30日
    • B、60日
    • C、6个月
    • D、2年

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    下列关于仲裁时效的说法正确的是（）
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

    B

    从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算

    C

    从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

    D

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。

    正确答案： 当事人提出申请
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。
    A. 30 日 B. 60 日 C. 90 日 D. 1 年


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。

    A.仲裁时效中断
    B.仲裁时效中止
    C.劳动报酬争议的仲裁时效
    D.仲裁时效终止
    E.仲裁时效延续

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定：一是仲裁时效中断。二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

  • 第15题：

    劳动争议处理的基本程序是()

    A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
    B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
    C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
    D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

    答案：D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。

  • 第16题：

    根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（　　）日。

    A．7
    B．15
    C．30
    D．60

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，超过60日，仲裁委员会可以不予受理。

  • 第17题：

    我国法律规定，劳动争议处理的途径有（）

    • A、双方协商
    • B、第三方调解
    • C、向政府部门申诉
    • D、劳动仲裁 
    • E、劳动诉讼

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    劳动争议仲裁的申诉时效为（）。

    • A、15天
    • B、30天
    • C、60天
    • D、90天

    正确答案:C

  • 第19题：

    申请劳动争议的时效期间为（）。

    • A、30个工作日
    • B、60个工作日
    • C、一年
    • D、半年

    正确答案:C

  • 第20题：

    在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。


    正确答案:当事人提出申请

  • 第21题：

    下列关于仲裁时效的说法正确的是（）

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
    • B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算
    • C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
    • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议的申诉时效为（）
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动争议仲裁的时效期间为1年

    B

    仲裁时效中断，则意味着仲裁时效期间重新计算

    C

    仲裁时效中止，则意味着仲裁时效期间重新计算

    D

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

    E

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议仲裁的申诉时效为（）。
    A

    15天

    B

    30天

    C

    60天

    D

    90天


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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