劳动纪律的内容包括（ ）。A．作息时问B．考勤办法C．考核制度D．劳动任务E．薪酬结构

题目

劳动纪律的内容包括（ ）。

A．作息时问

B．考勤办法

C．考核制度

D．劳动任务

E．薪酬结构

相似考题

1.制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致

2.劳动纪律的内容包括()A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构

3.劳动纪律的内容包括( )。A:作息时间B:考勤办法C:考核制度D:劳动任务E:薪酬结构

4.劳动纪律的内容包括( )(A)作息时间(B)考勤办法(C)考核制度(D)劳动任务(E)薪酬结构

参考答案和解析
正确答案：ABD
劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，言语、着装、用餐、礼节等规则；⑥其他规则。
更多“劳动纪律的内容包括( )。A.作息时问 B.考勤办法 C.考核制度 D.劳动任务 E.薪酬结构 ”相关问题

  • 第1题：

    签订集体合同应包括的内容有（ ）。


    A.工作流程

    B.劳动纪律

    C.工作时间

    D.休息休假

    E.发生争议时协商处理办法

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查集体协商的内容。

    签订集体合同或专项集体合同的内容有：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。所以C、D、E项正确。

    A、B选项为干扰选项，教材并未涉及。

  • 第2题：

    劳动纪律的内容包括（　　）。

    A．作息时间
    B．考勤办法
    C．考核制度
    D．劳动任务
    E．薪酬结构

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德．等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。

  • 第3题：

    劳动纪律的内容包括()。[2013年5月、2010年5月三级真题]

    A:作息时间
    B:考勤办法
    C:考核制度
    D:劳动任务
    E:薪酬结构

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序等；②组织规则，企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；③岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；④协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；⑤品行规则，语言、着装、用餐、行走、礼节等规则；⑥其他规则。

  • 第4题：

    劳动纪律的内容包括（　　）。


    A.作息时间
    B.考勤办法
    C.考核制度
    D.劳动任务
    E.薪酬结构

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是劳动纪律的内涵。

  • 第5题：

    制定劳动纪律。应当符合的要求是（　　）。

    A.劳动纪律的内容必须合法
    B.标准一致
    C.劳动纪律应当结构完整
    D.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    E.以公司利润最大化为标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是制定劳动纪律应符合的要求。

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