以下不属于外部招聘主要方法的是( )。A．广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

题目

以下不属于外部招聘主要方法的是( )。

A．广告法

B．中介法

C．熟人推荐法

D．布告法

相似考题

1.企业内部招募的主要方法不包括（ ）A．推荐法B．借助中介法C．布告法D．档案法

2.下列不属于外部招募主要方法的是（ ）A. 广告法B．中介法C．熟人推荐法D．布告法

3.（ ）属于内部招募方法。A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

4.下列属于外部招募方法的是（ ）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法

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  • 第1题：

    经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。

    A．推荐法

    B．布告法

    C．档案法

    D．任命法


    正确答案：B
    教材第62页

  • 第2题：

    特别适合招聘普通职员的方法是( )．

    A．推荐法

    B．布告法

    C．档案法

    D．任命法


    正确答案：B
    B【解析】布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位．布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘．

  • 第3题：

    （ ）属于内部招聘方法．

    A．推荐法

    B．校园招聘

    C．档案法

    D．网络招聘

    E．布告法


    正确答案：ACE
    ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．

  • 第4题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

    A．广告法
    B．中介法
    C．熟人推荐法
    D．布告法?

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

  • 第5题：

    外部招募的主要方法是（　　）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    (2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。

    A.推荐法
    B.档案法
    C.布告法
    D.广告法

    答案：D
    解析：
    P73-74
    内部招募的主要方法有：推荐法、布告法和档案法。广告法是外部招募的方法。

  • 第7题：

    (2016年11月)外部招募的方法主要有（）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P75-77
    外部招募的主要方法：
    (一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

  • 第8题：

    饭店内部招聘的主要方法不包括（）

    • A、推荐法
    • B、借助中介法
    • C、布告法
    • D、档案法

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列属于外部招蓦方法的是（）

    • A、选拔法
    • B、布告法
    • C、熟人推荐
    • D、档案法

    正确答案:C

  • 第10题：

    属于外部招聘的是（）

    • A、布告法
    • B、推荐法
    • C、特别招募
    • D、档案法

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列属于外部招蓦方法的是（）
    A

    选拔法

    B

    布告法

    C

    熟人推荐

    D

    档案法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业内部招聘的方法不包括（）。
    A

    推荐法

    B

    布告法

    C

    借助中介法

    D

    档案法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。

    A．推荐法

    B．布告法

    C．档案法

    D．任命法


    正确答案：B
    布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

  • 第14题：

    经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．

    A．推荐法

    B．布告法

    C．档案法

    D．任命法


    正确答案：B
    B【解析】布告法的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空欢，需要补充人员，使员工感觉到企业在招聘人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的±气．一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘．

  • 第15题：

    （ ）属于外部招募方法。

    A.发布广告
    B.校园招聘
    C.借助中介
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是外部招募的主要方法：①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
    ②借助中介。随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
    ③校园招聘。校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
    ④网络招聘。
    ⑤熟人推荐。

  • 第16题：

    以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。

    A 、 广告法
    B 、 中介法
    C 、 熟人推荐法
    D 、 布告法

    答案：D
    解析：
    外部招聘主要包括广告法、 中介法、 校园招聘、 网络招聘以及熟人推荐； 内部招聘包括推荐法、 档案法和布告法。

  • 第17题：

    以下不属于内部招募方法的是（　　）。

    A.选拔法
    B.布告法
    C.推荐法
    D.档案法

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    外部招募的方法主要有（　　）。

    A.发布广告
    B.借助中介
    C.校园招聘
    D.网络招聘
    E.熟人推荐

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    外部招募的主要方法包括：①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介，包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘，又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。

  • 第19题：

    内部招募的主要方法不包括（ ）。

    A．推荐法
    B．档案法
    C．布告法
    D．广告法

    答案：D
    解析：
    内部招募的主要方法；
    内部招募的主要方法包括：①推荐法；②布告法；③档案法。

  • 第20题：

    企业内部招聘的方法不包括（）。

    • A、推荐法
    • B、布告法
    • C、借助中介法
    • D、档案法

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    饭店内部招聘的主要方法不包括()
    A

    推荐法

    B

    借助中介法

    C

    布告法

    D

    档案法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列招募方法中属于外部招募的是（）
    A

    推荐法、布告法

    B

    校园招募、广告招募

    C

    就业中介机构、布告法

    D

    推荐法、校园招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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