是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．A．预测效度B．同侧效度C．内容效度D．异侧效度
题目
是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．
A．预测效度
B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度
相似考题
参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标．
A【解析】在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标．