下列下列哪些因素会导致人体缺钙 哪些因素会导致人体缺钙A、膳食含钙不足B、钙与磷比例不合适C、长期用激素和抗酸剂治疗胃病D、因各种疾病活动太少E、环境污染、水质污染、空气污染
题目
下列下列哪些因素会导致人体缺钙 哪些因素会导致人体缺钙
A、膳食含钙不足
B、钙与磷比例不合适
C、长期用激素和抗酸剂治疗胃病
D、因各种疾病活动太少
E、环境污染、水质污染、空气污染
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第1题：
当人体缺钙时会抽搐吗？
正确答案: 会 -
第2题：
下列哪些因素的变化会导致张力的波动（）。
- A、温.湿度
- B、承印材料的厚度
- C、印刷压力
- D、运转速度的变化
正确答案:A,B,D -
第3题：
哪些因素会导致空气系统的污染？
正确答案: 抗生素发酵过程需要不断的通入无菌空气，如果空气净化处理不当常招致大面积染菌。造成空气系统污染的原因只要有以下几方面。
（1）空气在压缩冷却过程中可析出大量水分，必须注意冷却后空气的定期放水，空气带水易使过滤器失效而发生染菌。
（2）设备年久失修、穿孔亦是导致空气系统染菌的重要原因。
（3）进入过滤器之前空气未有升温，或者虽有加温装置但管道较长，边加温，边冷却，没有起到加温空气使空气中相对湿度降低的效果，导致空气过滤介质受潮，滤菌效果下降。
（4）使用棉花活性炭为总过滤器介质时，装垫密度不合要求，铺垫不均匀，灭菌操作不当等造成介质被吹翻空气走短路，造成空气系统污染。
（5）使用超细纤维纸作空气过滤介质时，滤纸强度差，加之装垫不当，灭菌操作时蒸汽流量过大，冷凝水过多，使滤纸破裂，均可使空气过滤系统失效。 -
第4题：
缺钙时为什么会抽筋？
正确答案:离子钙在体内发挥着重要的生理功能，例如钙离子能参与神经肌肉的活动。所以，当机体缺钙时，血清中离子钙浓度降低，可使神经肌肉应激性增强，出现小腿、手指或脚趾抽筋等症状。补充钙以后，由于降低了神经肌肉的兴奋性，即解除了肌肉痉挛，抽筋的症状就消失了。 -
第5题：
哪些因素会导致黄金的基差变大或走强？
正确答案: 黄金的近、远期的供给，包括黄金产量的大小、各国央行黄金储备的抛售等；黄金的市场需求状况，这里又包括黄金实际需求（首饰业、工业等）的变化、黄金回收与再利用等；世界和各国政局的稳定性、通胀率的高低、利率以及一些突发事件都是影响投资者心理的主要因素，进而影响黄金价格的走势；投机者利用金价波动、突发事件大肆炒作，加上各类对冲基金入市兴风作浪，人为制造供需假象。 -
第6题：
下列哪些因素会导致垄断出现（）
- A、独家控制资源
- B、技术专利独占
- C、政府特许
- D、自然垄断
- E、独家代理
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
哪些因素会导致政治行为？
正确答案:导致政治行为的因素：
（1）个人因素，包括高自我监控、内控型、高马基亚粒里主义、对组织的投资、感到的其他工作机会、对成功的期望。
①高自我监控者对社素线索更为敏感，表现出更强的社会遵从倾向，而且更可能擅长政治行为。
②控制点上属于内控型的人，相信自己能控制所处的环境，因此更趋于采取主动的行动，并试图按自己的愿望操纵形势的发展。
③具有马基雅维里主义人格特点的人（这些人的特点是具有控制的愿望和权力的需要），为了进一步的自我利益而把政治作为手腕对他们来说是心安理得的事。
④个体在组织中的投资、对于其他选择余地的感知以及对成功的预期，都会影响到人们采取非法手段追求政治活动的程度。
（2）组织因素，包括资源的重新分配、晋升机会、缺誊任、角色模糊、绩效评估体系不明确、零和的报酬分配体系、民主化决策、高度的绩效压力、自私自利的高层管理者。
①在资源重新分配时，由于受到丧失资源的威胁，人们可能会采取政治行为来保护自己的既得利益。
②晋升决策一直是组织中政治行为最频繁的理由之一，晋升或发展机会鼓励着组织成员为了有限的资源展开竞争，并试图对决策结果产生积极的影响。
③在组织中信任程度越低，政治行为发生的频率就越高，而且这些政治行为更可能是非法类型的。因此，高信任度可以抑制政治行为，特别是非法的政治行为。
④角色模糊性意味着对员工的指定行为不明确。因此，对员工政治活动的范围和功能也几乎没有什么限制。由于政治活动被界定为那些在正式角色要求范围之外的行为，因此，角色越模糊，一个人越容易卷入政治行为而不被察觉。
⑤当组织在绩效评估中使用的主观标准太多，或仅仅强调结果一项指标：或行为和评估的时间间隔拖得过长时，则员工更可能参与到政治行争当中而且能蒙混过关。
⑥如果组织文化的报酬分配体系强调的是零和或非赢即输的做法，那么更多的员工会受到激励参与政治化行为。
⑦民主化决策不受管理者欢迎，管理者为了获得拥有影响力的位置，常常激励争夺卷入政治行为。
⑧员工完成工作的压力越大，则越可能卷入政治行为。
⑨当员工看到自私自利的管理者时，尤其是看到这些人还获得了成功并得到了回报后，组织中就会形成一种支持政治行为的氛围。 -
第8题：
多选题下列哪些因素会导致人体缺钙（）A膳食含钙不足
B钙与磷比例不合适
C长期用激素和抗酸剂治疗胃病
D因各种疾病活动太少
E环境污染、水质污染、空气污染
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题哪些因素会导致企业外部风险？正确答案： 企业识别外部风险，应当关注下列因素：
（1）经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素；
（2）法律法规、监管要求等法律因素；
（3）安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素；
（4）技术进步、工艺改进等科学技术因素；
（5）自然灾害、环境状况等自然环境因素；
（6）其他有关外部风险因素。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题钙是人体必需的元素，缺钙会造成骨骼和牙齿脆弱。当从食物中不足以得到人体所需的钙时，就要用含钙的药品来“补钙”。下列物质中，可以作为补钙药品的是（）ACaCO3
BCaO
CCa（OH）2
DCa
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题哪些因素会导致黄金的基差变大或走强？正确答案： 黄金的近、远期的供给，包括黄金产量的大小、各国央行黄金储备的抛售等；黄金的市场需求状况，这里又包括黄金实际需求（首饰业、工业等）的变化、黄金回收与再利用等；世界和各国政局的稳定性、通胀率的高低、利率以及一些突发事件都是影响投资者心理的主要因素，进而影响黄金价格的走势；投机者利用金价波动、突发事件大肆炒作，加上各类对冲基金入市兴风作浪，人为制造供需假象。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题孕妇如果长期缺钙或缺钙程度严重，会诱发什么症状，可导致孕妇骨质疏松，可能导致新生儿先天性佝偻病？正确答案： 小腿抽筋或手足抽搐。解析： 暂无解析 -
第13题：
母乳喂养宝宝会缺钙吗？
正确答案: 0-6个月婴儿每天钙的需求量为210毫克；7-12个月婴儿每天钙的需求量为270毫克。妈妈初乳中含钙量为250毫克/升，成熟乳中含钙量为200-250毫克/升。因此母乳可以轻松满足6个月内婴儿对钙的需求，6个月以后添加辅食，不会因为继续母乳喂养而缺钙。 -
第14题：
下列哪些因素会导致人体缺钙（）
- A、膳食含钙不足
- B、钙与磷比例不合适
- C、长期用激素和抗酸剂治疗胃病
- D、因各种疾病活动太少
- E、环境污染、水质污染、空气污染
正确答案:A,B,C,D,E -
第15题：
简述哪些因素会导致发动机在运转中出现异常声响？
正确答案: 一是：发动机点火时间调整过早或所用燃料（汽油）的标号不符导致爆燃或早燃；
二是：某些运动件因自然磨损使其间隙增大，并超出允许限度导致配合间隙过大；
三是：润滑不良；
四是：紧固件松动；
五是：个别机件变形或损坏：
六是：装配调整或修理不当。 -
第16题：
孕妇如果长期缺钙或缺钙程度严重，会诱发什么症状，可导致孕妇骨质疏松，可能导致新生儿先天性佝偻病？
正确答案: 小腿抽筋或手足抽搐。 -
第17题：
哪些因素会导致变换出口一氧化碳含量升高？
正确答案: ①进口温度波动，温度太高或太低都会导致一氧化碳含量升高；
②汽气比过低；
③催化剂活性低，导致反应进行缓慢；
④空速过大。 -
第18题：
孕妇缺钙可导致（）症。
正确答案:骨质软化 -
第19题：
成年犬缺钙会导致（）
- A、白肌病
- B、佝偻病
- C、贫血
- D、骨质疏松症
正确答案:D -
第20题：
填空题孕妇缺钙可导致（）症。正确答案： 骨质软化解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题哪些因素会导致企业内部风险？正确答案： 企业识别内部风险，应当关注下列因素：
（1）董事、监事、经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素；
（2）组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素；
（3）研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素；
（4）财务状况、经营成果、现金流量等财务因素；
（5）营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素；
（6）其他有关内部风险因素。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题哪些因素会导致政治行为？正确答案： 导致政治行为的因素：
（1）个人因素，包括高自我监控、内控型、高马基亚粒里主义、对组织的投资、感到的其他工作机会、对成功的期望。
①高自我监控者对社素线索更为敏感，表现出更强的社会遵从倾向，而且更可能擅长政治行为。
②控制点上属于内控型的人，相信自己能控制所处的环境，因此更趋于采取主动的行动，并试图按自己的愿望操纵形势的发展。
③具有马基雅维里主义人格特点的人（这些人的特点是具有控制的愿望和权力的需要），为了进一步的自我利益而把政治作为手腕对他们来说是心安理得的事。
④个体在组织中的投资、对于其他选择余地的感知以及对成功的预期，都会影响到人们采取非法手段追求政治活动的程度。
（2）组织因素，包括资源的重新分配、晋升机会、缺誊任、角色模糊、绩效评估体系不明确、零和的报酬分配体系、民主化决策、高度的绩效压力、自私自利的高层管理者。
①在资源重新分配时，由于受到丧失资源的威胁，人们可能会采取政治行为来保护自己的既得利益。
②晋升决策一直是组织中政治行为最频繁的理由之一，晋升或发展机会鼓励着组织成员为了有限的资源展开竞争，并试图对决策结果产生积极的影响。
③在组织中信任程度越低，政治行为发生的频率就越高，而且这些政治行为更可能是非法类型的。因此，高信任度可以抑制政治行为，特别是非法的政治行为。
④角色模糊性意味着对员工的指定行为不明确。因此，对员工政治活动的范围和功能也几乎没有什么限制。由于政治活动被界定为那些在正式角色要求范围之外的行为，因此，角色越模糊，一个人越容易卷入政治行为而不被察觉。
⑤当组织在绩效评估中使用的主观标准太多，或仅仅强调结果一项指标：或行为和评估的时间间隔拖得过长时，则员工更可能参与到政治行争当中而且能蒙混过关。
⑥如果组织文化的报酬分配体系强调的是零和或非赢即输的做法，那么更多的员工会受到激励参与政治化行为。
⑦民主化决策不受管理者欢迎，管理者为了获得拥有影响力的位置，常常激励争夺卷入政治行为。
⑧员工完成工作的压力越大，则越可能卷入政治行为。
⑨当员工看到自私自利的管理者时，尤其是看到这些人还获得了成功并得到了回报后，组织中就会形成一种支持政治行为的氛围。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题哪些因素会导致轮胎异常磨损（或早期磨损）？正确答案： 1.胎压过高或者在窄轮辋上选用宽轮胎，会造成中央部分早期磨损；
2.胎压过低或长期超负荷行驶，会造成胎肩部分早期磨损；
3.四轮定位调整不当或前悬挂系统位置失常、球头松旷等，会造成轮胎羽状磨损。
结论：轮胎异常磨损（早期磨损）的形式很多，原因各不相同，同日常的使用及保养关系密切。
建议：如果发现车辆轮胎出现异常磨损（早期磨损），请尽早联系经销商或到站检查。解析： 暂无解析