当有人向你进行保健品咨询时，你按照自己了解的情况如实进行了介绍，并针对他的身体情况做了分析，最后你应该A、强调不要吃保健品B、建议他根据介绍自己选择C、告诉他自己从不吃保健品D、告诉他花钱买保健品不值得E、建议他买某一种保健品

题目

当有人向你进行保健品咨询时，你按照自己了解的情况如实进行了介绍，并针对他的身体情况做了分析，最后你应该

A、强调不要吃保健品

B、建议他根据介绍自己选择

C、告诉他自己从不吃保健品

D、告诉他花钱买保健品不值得

E、建议他买某一种保健品

相似考题

1.你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会()。(A)当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据(B)警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友(C)打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目(D)听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听

2.按照惯例,一般应由地位较低者首先介绍自己,所以涉外人员在进行介绍自己时,应先了解对方情况,以决定自己是否先主动介绍自己。()此题为判断题(对，错)。

3.你们科室小李工作积极认真，但水平不行，大家都对此有意见、人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况，你怎么说?

4.你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

更多“当有人向你进行保健品咨询时，你按照自己了解的情况如实进行了介绍，并针对他的身体情况做了分析， ”相关问题

  • 第1题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( )

    A、希望同事理解并适应你的领导风格

    B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

    C、先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

    D、请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况


    答案：C

  • 第2题：

    你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,稳定情绪,正确看待这件事情,并自我反省,是否自己的业务水平存在问题,要不断提高自己的工作能力。
    第二,适当的时候与这位下属交流,了解他的想法,并委婉提出他这样做影响了正常的工作。若下属对自己有什么意见或者看法,可以予以澄清、解释,开诚布公地与该下属进行交流。
    第三,不带着情绪工作,合理安排下属工作。对于在这类事件中自己的问题,以后要尽量避免,并且注意平时与下属的沟通。
    解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系的意识与技巧在历年的面试题中的比例呈上升趋势，而人际关系方面的题目又往往和实际工作相结合。有很多的人际关系题都有一定的陷阱性，很多题目考生一不小心就会把生活中的实际作风体现出来了。

  • 第3题：

    你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见，你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会（　　）。

    A． 打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目
    B． 警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友
    C． 听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听
    D． 当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )

    A.希望同事理解并适应你的领导风格

    B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

    C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通

    D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况


    正确答案：C
    略

  • 第5题：

    有人打电话向你咨询政策，你给他解释，他很哕嗦不配合，你有别的急事要处理。你怎么办?


    答案：
    解析：
    1)保持平和的心态,再一次耐心细致地向他解释。
    (2)向他表示歉意,告知我现在有其他急事,与他约个其他时间或者向他介绍其他咨询方式、方法,让他放心,我们会给他解释清楚的。
    (3)对这次电话中咨询人提出的问题做好记录,等事情处理完后给他打电话做耐心的解释。
    解题思路：答题思路是：态度+解决方式。回答此类题时首先要表明自己的态度，把自己的工作做到位，然后表示歉意，再提供其他解决途径。

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