因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。A.针对性 B.灵活性 C.理想的境界 D.开放性

题目
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。

A.针对性
B.灵活性
C.理想的境界
D.开放性
相似考题

1.用寒远寒，用热远热属于A、因时制宜B、因地制宜C、因人制宜D、正治E、反治

2.“寒者热之”属于A、正治B、反治C、因时制宜D、因人制宜E、因地制宜

3.领导者在授权时必须因时、因事、因人、因地、因境、因条件不同,而确定具体的授权方式。()此题为判断题(对，错)。

4."老年慎泻，少年慎补"的治则依据是A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、正治E、反治

更多“因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。”相关问题

  • 第1题：

    教育口语要针对学生思想实际,做到()。

    A.因人施言

    B.因事施言

    C.因时施言

    D.因地施言


    答案:ABCD

  • 第2题：

    “用温远温”属于（ ）。

    A、因地制宜

    B、因时制宜

    C、因人制宜

    D、既病防变

    E、未病先防


    正确答案：B

  • 第3题：

    “衄家不可发汗…‘亡血家不可发汗”,属于A.因人制宜B.因地制宜C.因时制宜SXB

    “衄家不可发汗…‘亡血家不可发汗”，属于

    A.因人制宜

    B.因地制宜

    C.因时制宜

    D.标本论治

    E.病治异同


    正确答案：A
    根据病人的年龄、性别、体质不同特点，来制订适宜的治疗原则，称为“因人制宜”。不同的患者有其不同的个体特点，应根据每个患者的年龄、性别、体质等不同的个体特点来制定适宜的治则。病证急重时的标本取舍原则是标病急重，则当先治急，治其标。如大出血病人，由于大出血会危及生命，故临床上常用独参汤止血，待血止，病情缓和后再治其病本。考点：治则。

  • 第4题：

    激励中，做到因地制宜、因时而动、因人而异，就是做到天时地利人和，只有这样才能使激励恰到好处。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（　）。

    • A、针对性
    • B、灵活性
    • C、理想的境界
    • D、开放性

    正确答案:C

  • 第6题：

    治病时考虑年龄属：（）

    • A、因时制宜
    • B、因人制宜
    • C、因地制宜
    • D、治末病

    正确答案:B

  • 第7题：

    从《吕氏春秋·察今》的本义来看，“刻舟求剑”的故事要表达的是（）。

    • A、因时制宜的思想
    • B、因地制宜的思想
    • C、因人制宜的思想
    • D、因事制宜的思想

    正确答案:B

  • 第8题：

    信息利用价值因人、因时、因地、因事而异指的是信息的（）

    • A、时效性
    • B、有序性
    • C、适用性

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    从《吕氏春秋·察今》的本义来看，“刻舟求剑”的故事要表达的是（）。
    A

    因时制宜的思想

    B

    因地制宜的思想

    C

    因人制宜的思想

    D

    因事制宜的思想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    导游讲解方法和技巧千差万别，各人在运用时又千变万化。导游员在导游活动中必须遵循如下原则（　　）。
    A

    因人而异原则、因地制宜原则、投其所好原则

    B

    因人而异原则、因时而异原则、投其所好原则

    C

    因人而异原则、因地制宜原则、因时而异原则

    D

    因地制宜原则、因时而异原则、投其所好原则


    正确答案： B
    解析：
    导游员在导游活动中必须遵循导游三原则：①针对性原则（因人而异）；②计划性原则（因地制宜）；③灵活性原则（因时而异）。

  • 第11题：

    单选题
    为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（　　）。
    A

    针对性

    B

    灵活性

    C

    理想的境界

    D

    开放性


    正确答案： B
    解析：
    人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的多样性，决定了人力资源管理的针对性和灵活性。为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统的、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到理想的境界。

  • 第12题：

    试述因人、因时、因地制宜的治疗原则。


    参考答案：因人制宜，是根据病人的年龄、性别、体质等不同特点，来制定适宜的治法和方药。如小儿生机旺盛，但气血未充，脏腑娇嫩，治疗时要少用补益，忌投峻攻之剂，用药量宜轻;老人生机减退，气血阴阳亏虚，脏腑功能衰弱，病变多为虚证或虚实夹杂证，所以治疗时要注意扶正，慎用攻逐祛邪法。女子在经、带、胎、产的不同阶段，应掌握用药的宜忌。如月经期慎用破血逐瘀之品，妊娠期禁用慎用峻下、破血、走窜伤胎等药物。又如偏阳盛或阴虚体质者，用药宜寒凉而慎用温热;偏阴盛或阳虚体质者，用药宜温热而慎用寒凉。
    因时制宜，是根据不同季节的气候特点，来制定适宜的治法和方药。如春夏季节气候温热，不宜过用辛温发散之品，以免开泄太过耗伤气阴;秋冬季节气候寒凉，应当慎用寒凉药物，以免寒凉太过损伤阳气。此外，暑天治病要注意解暑化湿，秋天治病要注意多用润燥生津之品。
    因地制宜，是根据不同地区的地理环境特点，来制定适宜的治法和方药。如西北地区，气候寒冷少雨，病多风寒或凉燥，治宜温热或润燥;东南地区，气候温暖潮湿，病多温热或湿热，治宜清热或化湿。又如同样是外感风寒表证，西北地区可重用辛温解表药，东南地区则选用较轻的辛温解表药治疗。

  • 第13题：

    治病时考虑年龄属于A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治未病SXB

    治病时考虑年龄属于

    A.因人制宜

    B.因时制宜

    C.因地制宜

    D.治未病

    E.扶助正气


    正确答案：A
    考点：年龄属于个人因素，故治病时考虑年龄属于因人制宜。用寒远寒即气候寒凉之际不宜使用大寒大凉药物或食物，属于因时制宜。

  • 第14题：

    用寒远寒属于

    A:因人制宜
    B:因地制宜
    C:因时制宜
    D:标本同治
    E:泻其有余

    答案：C
    解析：
    用寒远寒是指寒冬季节慎用寒凉药物，是根据季节气候的特点来考虑用药的原则，为因时制宜。

  • 第15题：

    导游讲解的灵活性表现在（）。

    • A、因人而异
    • B、因物而异
    • C、因时制宜
    • D、因地制宜

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    处理顾客的异议，必须因时、因地、因人、因事而采取不同的方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    大学教学论研究，必须重视研究问题的情景因素与环境条件，必须注重因地制宜、因时制宜、因事制宜。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地而恰当处理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    发展农村小额贷款，关键靠（）

    • A、因地制宜
    • B、创新
    • C、因时而变
    • D、因人而异

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    心理防御机制与应对策略的特点是（）
    A

    两者无好坏之分

    B

    在成长过程中习得

    C

    两者常联合使用

    D

    因人、因事、因时、因地制宜原则

    E

    适度原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “虚则补之”属于（　　）。
    A

    正治

    B

    反治

    C

    因时制宜

    D

    因人制宜

    E

    因地制宜


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信息利用价值因人、因时、因地、因事而异指的是信息的（）
    A

    时效性

    B

    有序性

    C

    适用性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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