()属于职业能力测试。A.GATB B.TAT C.ISO D.MAT E.SDS

题目
()属于职业能力测试。

A.GATB
B.TAT
C.ISO
D.MAT
E.SDS
相似考题

1.身体能力测试属于（ ）。A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试

2.不属于心理测试的是（）。A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试

3.对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试

4.在心理测试中，身体能力测试属于( )．A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试

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  • 第1题：

    （ ）属于职业能力测试。

    A.SCII
    B.MAT
    C.SDS
    D.TAT

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    文书倾向测试属于（ ）测试。

    A．职业兴趣
    B．职业能力
    C．职业人格
    D．学业成就

    答案：B
    解析：
    (p148)职业能力测试包括G11T12(一般能力倾向成套测试),1411T(鉴别能力倾向成套测试),M11T(机械倾向测试),1311T(文书倾向测试)等。

  • 第3题：

    13OPS属于（ ）

    A．学业成就测试
    B．职业兴趣测试
    C．职业能力测试
    D．职业人格测试

    答案：B
    解析：
    暂无

  • 第4题：

    身体能力测试属于（）。

    • A、组织能力测试
    • B、特殊职业能力测试
    • C、普通能力倾向测试
    • D、心理运动机能测试

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

    • A、身体能力测试
    • B、药物检测
    • C、工作样本测试
    • D、认知能力测试
    • E、职业兴趣测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。

    • A、MBTI属于职业能力测试方法
    • B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
    • C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    • D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

    正确答案:A

  • 第7题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力倾向测试
    • D、个性品质测试

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    自陈量表和投射技术属于（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试


    正确答案： B
    解析： 人格测试或个性测试主要用于测量人的性格、气质等方面的个性心理特征，常见的测试方法有两种：自陈量表和投射技术。

  • 第11题：

    单选题
    SOPS属于（）测试。
    A

    学业成就

    B

    职业兴趣

    C

    职业能力

    D

    职业人格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于心理测试的是(   )。
    A

    知识测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    COPS 属于（ ）。
    A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    (2018年5月) ()属于职业能力测试。

    A.GATB
    B.TAT
    C.ISO
    D.MAT
    E.SDS

    答案：A,D
    解析：
    P147-151
    目前，在人事选拔和配置中应用较多的能力倾向测试有一般能力倾向成套测试(General Aptitude Test Battery，GATB)和鉴别能力倾向成套测试(Differential Aptitude Tests，DAT)、机械倾向测试(Mechanical Aptitude Test，MAT)、文书倾向测试(Clerical Aptitude Test，CAT)等。

  • 第15题：

    SOPS属于（）测试。

    • A、学业成就
    • B、职业兴趣
    • C、职业能力
    • D、职业人格

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    文书倾向测试属于（）测试。

    • A、职业兴趣
    • B、职业能力
    • C、职业人格
    • D、学业成就

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）属于职业能力测试

    • A、COPS
    • B、GATB
    • C、CAT
    • D、16PF
    • E、TAT

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    自陈量表和投射技术属于（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第20题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    文书倾向测试属于（）测试。
    A

    职业兴趣

    B

    职业能力

    C

    职业人格

    D

    学业成就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
    A

    身体能力测试

    B

    药物检测

    C

    工作样本测试

    D

    认知能力测试

    E

    职业兴趣测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    身体能力测试属于（　　）。
    A

    组织能力测试

    B

    特殊职业能力测试

    C

    普通能力倾向测试

    D

    心理运动机能测试


    正确答案： A
    解析：
    心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力，如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等；②身体能力，包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

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