参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
本题考查重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点。
更多“重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列属于劳动关系运行中突发事件的有( )。


    A.个体劳动争议

    B.集体劳动争议

    C.重大劳资冲突事件

    D.严重的经济性裁员

    E.重大劳动安全卫生事故

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。

  • 第2题:

    (2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于( ) 。

    A.劳资冲突
    B.重大劳动争议
    C.重大劳动卫生事故
    D.重大劳动安全卫生事故

    答案:C
    解析:
    P534-536
    因未能有效地执行国家劳动卫生规程,致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。例如,有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤,以及职业病防治不力等导致的突发事件。

  • 第3题:

    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括()

    • A、突发性
    • B、群体性
    • C、不可预测性
    • D、社会影响性
    • E、对员工的安全危害性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    ()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

    • A、劳资冲突
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:A

  • 第5题:

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()。

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事件
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    电磁辐射危害、冻伤和中暑属于()。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳资冲突

    正确答案:B

  • 第7题:

    不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是( )。

    • A、突发性和不可预期性
    • B、群体性
    • C、劳动关系性
    • D、社会的影响性
    • E、利益的矛盾性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题:

    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。

    • A、突发性和不可预期性
    • B、群体性
    • C、劳动关系性
    • D、社会的影响性
    • E、利益的矛盾性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下属于重大劳动争议的是()
    A

    团体劳动争议

    B

    矿山安全事故

    C

    劳资冲突

    D

    集体劳动争议

    E

    施工现场事故


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括()
    A

    突发性

    B

    群体性

    C

    不可预测性

    D

    社会影响性

    E

    对员工的安全危害性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业的( )是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

    A.重大劳动安全卫生事故
    B.重大的劳动卫生事故
    C.重大劳动争议
    D.劳资冲突

    答案:A
    解析:
    @##

  • 第14题:

    因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于()。

    A.劳资冲突
    B.重大劳动争议
    C.重大劳动卫生事故
    D.重大劳动安全卫生事故

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    以下属于重大劳动争议的是()

    • A、团体劳动争议
    • B、矿山安全事故
    • C、劳资冲突
    • D、集体劳动争议
    • E、施工现场事故

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事故
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题:

    在工作中受到电磁辐射危害属于()。

    • A、劳资冲突
    • B、重大劳动争议
    • C、重大劳动安全事故
    • D、重大劳动卫生事故

    正确答案:D

  • 第18题:

    职业病防治不力导致的突发事件属于()。

    • A、劳资冲突
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、重大工厂安全事故

    正确答案:B

  • 第19题:

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突都具有的特点是(  )。
    A

    突发性和不可预期性

    B

    群体性

    C

    劳动关系性

    D

    社会的影响性

    E

    利益的矛盾性


    正确答案: E,A
    解析:
    无论是重大的劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有以下特点:①突发性和不可预期性;②群体性;③社会的影响性;④利益的矛盾性。

  • 第21题:

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()。
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事件

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案: B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
    A

    劳资冲突

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在工作中受到电磁辐射危害属于()。
    A

    劳资冲突

    B

    重大劳动争议

    C

    重大劳动安全事故

    D

    重大劳动卫生事故


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    电磁辐射危害、冻伤和中暑属于()。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突


    正确答案: B
    解析: 因未能有效地执行国家劳动卫生规程,致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。