新员工关心组织发展的表现有（ ）。 A.服从于组织 B.力求融入组织 C.注重发扬团队精神 D.感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

题目
新员工关心组织发展的表现有（ ）。
A.服从于组织 B.力求融入组织 C.注重发扬团队精神
D.感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

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1.关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是( )。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等E．组织发展注重权力、控制、压力等观念

2.组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。()此题为判断题(对，错)。

3.组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()

4.关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

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  • 第1题：

    新员工关心组织发展的表现有()。

    A.服从于组织

    B.力求融入组织

    C.注重发扬团队精神

    D.感情上接受组织

    E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    组织基本的培训与开发不包括()。

    A:对新员工进行管理知识与技能的培训
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

    答案：D
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第3题：

    下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

    A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
    B.组织发展强调权威和控制
    C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    答案：D
    解析：
    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

  • 第4题：

    新员工的招聘材料包括（ ）。

    A.求职申请表
    B.新员工求职时递交的简历
    C.新员工的笔试、面试材料
    D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
    E.录用通知以及相关材料

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。

  • 第5题：

    我国现有的支持农民专业合作组织发展的政策有哪些？


    正确答案: （1）财政扶持政策。
    （2）信贷资金支持政策。
    （3）放宽注册登记条件，减免有关费用。
    （4）放宽经营范围。
    （5）优惠的税收政策。

  • 第6题：

    新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。

    • A、5天
    • B、7天
    • C、9天
    • D、10天

    正确答案:D

  • 第8题：

    对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

    • A、绩效分析法
    • B、任务分析法
    • C、组织发展需求分析法
    • D、工作岗位培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于组织发展的陈述，正确的是（　）。

    • A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
    • B、组织发展强调权威和控制
    • C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    • D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）
    A

    任务型

    B

    和睦型

    C

    贫弱型

    D

    理想型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新员工开发的注意事项有（）
    A

    做好计划是新员工开发成功的基本保证

    B

    新员工开发不是人力资源一个部门的事情

    C

    应该充分利用现有的人力资源

    D

    效果评估非常重要

    E

    对发现不合适的新员工要坚决予以辞退


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新员工的招聘材料包括（　　）。
    A

    求职申请表

    B

    新员工求职时递交的简历

    C

    新员工的笔试、面试材料

    D

    在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

    E

    录用通知以及相关材料


    正确答案： E,B
    解析：
    新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。

  • 第13题：

    对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )．

    A．绩效分析法

    B．任务分析法

    C．组织发展需求分析法

    D．工作岗位培训


    正确答案：B
    B【解析】对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能．

  • 第14题：

    关于组织发展的陈述，正确的是( )。


    A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B.组织发展并不关心员工个人的成长

    C.组织发展强调权威和控制

    D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等

    答案：A
    解析：
    本题考查组织发展的相关内容。

    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。注重人性和民主因素，A项正确；组织发展的主要目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及磋商精神。组织发展注重的是人性与民主，而权力和控制等观念被排斥在外。组织发展的结构技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等。所以选项BCD错误。

  • 第15题：

    基本的培训与开发包括( )。

    A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E.对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第16题：

    利用现有的有关组织发展、岗位工作描述等文件资料来获取培训需求信息。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

    • A、新员工开发资料袋
    • B、新员工开发前调查问卷
    • C、签到表
    • D、开发教材
    • E、新员工开发课程日程表

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    新员工开发的注意事项有（）

    • A、做好计划是新员工开发成功的基本保证
    • B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情
    • C、应该充分利用现有的人力资源
    • D、效果评估非常重要
    • E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

    • A、任务型
    • B、和睦型
    • C、贫弱型
    • D、理想型

    正确答案:B

  • 第20题：

    基本的培训与开发包括（）

    • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对现有员工进行领导技能的培训与开发
    • E、对新员工进行管理知识与技能的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    我国现有的支持农民专业合作组织发展的政策有哪些？

    正确答案： （1）财政扶持政策。
    （2）信贷资金支持政策。
    （3）放宽注册登记条件，减免有关费用。
    （4）放宽经营范围。
    （5）优惠的税收政策。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    新员工关心组织发展的表现有（）。
    A

    服从于组织

    B

    力求融入组织

    C

    注重发扬团队精神

    D

    感情上接受组织

    E

    具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
    A

    新员工开发资料袋

    B

    新员工开发前调查问卷

    C

    签到表

    D

    开发教材

    E

    新员工开发课程日程表


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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