工作态度的考评重点是（ ）。A.工作的认真度和责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲和热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令

题目
工作态度的考评重点是（ ）。

A.工作的认真度和责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲和热情
D.是否忠于职守
E.是否服从命令
相似考题

1.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A．工作态度考评B．责任感考评C．开拓性考评D．工作热情考评

2.在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

3.绩效考评的内容主要包括()。A.工作业绩考评B.工作行为考评C.工作能力考评D.工作态度考评

4.()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

更多“工作态度的考评重点是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    绩效考评的基本内容有()。

    A.工作情绪考评

    B.工作业绩考评

    C.工作能力考评

    D.工作态度和适应性考评


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。

    A．工作态度考评

    B．业绩考评

    C．能力考评

    D．工作热情考评


    正确答案：D
    D【解析】绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第3题：

    (2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    P242—247
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第4题：

    以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

    A 、 工作态度考评
    B 、 业绩考评
    C 、 能力考评
    D 、 工作热情考评

    答案：D
    解析：
    绩效考评包括能力、 态度和业绩考评等具体内容。 态度考评与其他项目的区别是， 不管你的职位高低， 不管你的能力大小， 态度考评的重点是工作的认真度、 责任度、 工作的努力程度， 是否有干劲、 有热情， 是否忠于职守， 是否服从命令等。

  • 第5题：

    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。

    • A、工作成绩的数量考评
    • B、工作作风考评
    • C、工作态度考评
    • D、工作能力考评
    • E、工作成绩的质量减数

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    绩效考评的中心和重点是员工的绩效


    正确答案:正确

  • 第7题：

    评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

    • A、考评工作以员工工作态度为主
    • B、考评者对考评指标的标准容易把握
    • C、考评工作的操作性与效度较差
    • D、不适合于对员工沟通能力进行考评

    正确答案:C

  • 第9题：

    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。

    • A、工作态度考评
    • B、责任感考评
    • C、开拓性考评
    • D、工作热情考评

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。
    A

    被考评者工作的性质

    B

    被考评者的能力

    C

    被考评者的工作行为

    D

    被考评者的工作态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。
    A

    工作态度进行考评

    B

    工作成绩的数量和质量进行考评

    C

    工作能力进行考评

    D

    思想品行等进行考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　）。
    A

    工作态度考评

    B

    责任感考评

    C

    开拓性考评

    D

    工作热情考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评的目的不一样，评价对象也不同。对于发放年终奖金，我们应重点考评（ ）。

    A．考评期间的思想品德

    B．考评期间的工作态度

    C．考评期间的工作成绩

    D．考评期间表现的工作能力


    正确答案：C

  • 第14题：

    用于奖励的考评应重点考评（　　）。

    A． 工作过程
    B． 工作效率
    C． 工作成果
    D． 工作态度

    答案：C
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个人绩效考评。其中，在制定个人绩效考评指标体系时，除了按岗位横向分类对担任不同岗位的人员分别制定绩效考评指标体系外，制定时应充分考虑绩效考评的具体目的和要求，如用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。

  • 第15题：

    以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

    A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
    B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
    C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
    D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

    答案：C
    解析：
    AB两项，工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作业绩，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段；C项，态度考评与能力考评的内容不同，一般情况下，对工作态度的考评往往采用过程考评的方式进行，而工作能力考评则可以是过程考评也可以是结果考评；D项，在绩效考评中，应加入工作态度类指标，以鼓励员工充分发挥现有的工作能力，最大限度地创造优异的工作业绩，并且通过日常工作态度考评，引导员工发挥工作热情，避免出工不出力的情况发生。

  • 第16题：

    狭义的企业人力资源考评主要是指用人单位对工作人员的（）。

    • A、工作态度进行考评
    • B、工作成绩的数量和质量进行考评
    • C、工作能力进行考评
    • D、思想品行等进行考评

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于工作态度的论述，错误的是（）。

    • A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
    • B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
    • C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
    • D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。

    • A、岗位职责指标
    • B、工作态度指标
    • C、胜任特征指标
    • D、关键绩效指标

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作业绩考评
    • B、工作行为考评
    • C、工作能力考评
    • D、工作态度考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    员工考核的内容有哪些？（）

    • A、品行考评
    • B、结果（业绩）考评
    • C、工作态度考评
    • D、适应性评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。

    • A、被考评者工作的性质
    • B、被考评者的能力
    • C、被考评者的工作行为
    • D、被考评者的工作态度

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行（）。
    A

    工作成绩的数量考评

    B

    工作作风考评

    C

    工作态度考评

    D

    工作能力考评

    E

    工作成绩的质量减数


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评的内容主要包括（）。
    A

    工作业绩考评

    B

    工作行为考评

    C

    工作能力考评

    D

    工作态度考评


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容