劳动力市场的制度结构要素有（　　）。A.工会 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.劳动力供给量

题目
劳动力市场的制度结构要素有（　　）。

A.工会
B.最低社会保障
C.劳动力需求量
D.最低劳动标准
E.劳动力供给量
相似考题

1.劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A．劳动力供给量B．最低社会保障C．劳动力需求量D．最低劳动标准E．工会

2.劳动力市场的构成要素有（）。A.劳动力B.用人单位C.工资D.劳动力市场组织者E.市场制度

3.劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？

4.影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度

更多“劳动力市场的制度结构要素有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动力市场的制度结构要素有（ ）

    (A) 工会

    (B) 最低社会保障

    (C) 劳动力需求

    (D) 最低劳动标准

    (E) 劳动力供给量


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。

    A.户籍制度
    B.最低工资标准
    C.劳动力市场价位
    D.劳动力市场记住
    E.政府有关的劳动就业制度 确认答案

    答案：A,B,E
    解析：
    影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。因此，本题应该选ABE

  • 第3题：

    影响我国劳动力供求的因素有( )。

    A.人口
    B.经济因素
    C.制度因素
    D.经济质量与经济结构
    E.劳动力供求体制

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

    A.工会权利义务
    B.最低社会保障
    C.劳动力需求量
    D.最低劳动标准
    E.劳动力供给量

    答案：A,B,D
    解析：
    最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等3个制度结构要素，在现代市场经济国家都以法律的形式确定下来，受到法律的保护。

  • 第5题：

    劳动力市场的构成要素有（）。

    • A、劳动力
    • B、用人单位
    • C、工资
    • D、劳动力市场组织者
    • E、市场制度

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    试述劳动力市场制度结构要素的主要内容。


    正确答案: （1）降低劳动标准。最低劳动标准包括多方面的内容，从经济学的角度来看，最低劳动标准包括最低工资标准最长劳动时间标准和其它劳动条件标准等
    （2）最低社会保障。最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。其主要功能是为劳动力市场的正常运行创造良好的环境，增加社会经济的有序性，使国民经济和整个社会有机体得以持续稳定均衡协调发展
    （3）工会。在现代市场经济国家工会是劳动关系矛盾长期发展的产物，是劳工及受雇者自发组成的，藉团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的社会性团体。最低劳动标准最低社会保障工会权利义务等三个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，得到法律的保护。上述三个构成要素在保障劳动力市场稳定运行实现劳动力资源的有效配置发挥着不可替代的重要作用。

  • 第7题：

    影响企业人力资源活动的法律因素有（）

    • A、户籍制度
    • B、劳动力市场价位
    • C、最低工资标准
    • D、劳动力市场记住
    • E、政府有关的劳动就业制度

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    影响我国劳动力供求的因素有（）。

    • A、人口
    • B、经济因素
    • C、制度因素
    • D、经济质量与经济结构
    • E、劳动力供求体制

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    劳动力市场的制度结构要素有（　）
    A

    劳动力供给量

    B

    最低社会保障

    C

    最低劳动标准

    D

    工会


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源的充分利用表现为“充分就业”，人力资源的利用与下列什么因素有关（）。
    A

    社会制度的性质

    B

    劳动力的就业结构

    C

    社会生产力发展水平

    D

    生产运作方式

    E

    劳动力市场


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？

    正确答案： 劳动力市场机构安排是市场竞争的重要条件，也是政府与劳动力市场相互关系的具体表现，其主要包括最低劳动标准、最低社会保障、工会三个因素。劳动力市场制度体系的存在是劳动力市场正常、稳定地发挥其劳动力资源配置的基础性作用的依据。
    最低劳动标准包括多方面的内容，从劳动经济学的角度来看，最低劳动标准从最低工资标准、最长劳动时间标准和其他劳动条件标准等方面保护劳动者的权益不受侵害。最低社会保障制度是为劳动力市场的正常运行创造良好的环境，增加社会经济的有序性，使国民经济和整个社会有机体得以持续、稳定、均衡、协调的发展。
    工会的最基本功能是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督，除此之外，工会还兼顾社会整体利益的增长，具体包括经济性的功能、政治性的功能、社会性的功能、心理性的功能等四个方面。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动力市场的构成要素有（）。
    A

    劳动力

    B

    用人单位

    C

    工资

    D

    劳动力市场组织者

    E

    市场制度


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

    A．户籍制度

    B．劳动力市场价位

    C．最低工资标准

    D．劳动力市场机制

    E．政府有关的劳动就业制度


    正确答案：ACE
    ACE【解析】影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。

  • 第14题：

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    A:转变政府劳动管理部门职能
    B:构建完整的劳动力市场体系
    C:改变劳动力市场的工作结构
    D:对集体协商确定工资水平提供依据

    答案：C
    解析：
    劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为：①建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考依据。

  • 第15题：

    劳动力市场的制度结构要素包括（ ） 。

    A 、 劳动力供给量
    B 、 最低社会保障
    C 、 劳动力需求量
    D 、 最低劳动标准
    E 、 工会

    答案：B,D,E
    解析：
    劳动力市场的制度结构要素包括： ①最低劳动标准， 包括最低工资标准和最长劳动时间标准等； ②最低社会保障； ③工会。 最低劳动标准、 最低社会保障、 工会权利义务等三个制度结构， 在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来， 受到法律的保护。

  • 第16题：

    劳动力市场的制度结构要素包括()

    A:失业保险
    B:最低社会保障
    C:工会
    D:规章制度
    E:最低劳动标准

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动力市场制度结构的要素包括最低劳动标准、最低社会保障、工会。其中，最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。

  • 第17题：

    劳动力市场的制度结构要素包括什么？


    正确答案:（一）最低劳动标准。
    A.最低工资标准。
    B.最长劳动时间标准。
    C.其他劳动条件标准。
    （二）最低社会保障。
    （三）工会。
    最代工资标准：又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。

  • 第18题：

    劳动力市场的制度结构要素有（）。

    • A、工会
    • B、最低社会保障
    • C、劳动力需求量
    • D、最低劳动标准
    • E、劳动力供给量

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    劳动力市场的制度结构要素有（　）

    • A、劳动力供给量
    • B、最低社会保障
    • C、最低劳动标准
    • D、工会

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    影响企业人力资源活动的法律因素有（）
    A

    户籍制度

    B

    劳动力市场价位

    C

    最低工资标准

    D

    劳动力市场记住

    E

    政府有关的劳动就业制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述劳动力市场制度结构要素的主要内容。

    正确答案： （1）降低劳动标准。最低劳动标准包括多方面的内容，从经济学的角度来看，最低劳动标准包括最低工资标准最长劳动时间标准和其它劳动条件标准等
    （2）最低社会保障。最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。其主要功能是为劳动力市场的正常运行创造良好的环境，增加社会经济的有序性，使国民经济和整个社会有机体得以持续稳定均衡协调发展
    （3）工会。在现代市场经济国家工会是劳动关系矛盾长期发展的产物，是劳工及受雇者自发组成的，藉团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的社会性团体。最低劳动标准最低社会保障工会权利义务等三个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，得到法律的保护。上述三个构成要素在保障劳动力市场稳定运行实现劳动力资源的有效配置发挥着不可替代的重要作用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动力市场的制度结构要素包括什么？

    正确答案： （一）最低劳动标准。
    A.最低工资标准。
    B.最长劳动时间标准。
    C.其他劳动条件标准。
    （二）最低社会保障。
    （三）工会。
    最代工资标准：又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动力市场的制度结构要素有（）。
    A

    工会

    B

    最低社会保障

    C

    劳动力需求量

    D

    最低劳动标准

    E

    劳动力供给量


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响我国劳动力供求的因素有（）。
    A

    人口

    B

    经济因素

    C

    制度因素

    D

    经济质量与经济结构

    E

    劳动力供求体制


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

相关内容