第1题:
年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。
Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划
Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪
Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
基本年薪
效益提成
年薪工资
效益收入
第10题:
基本年薪
效益年薪
年薪工资
效益收入
第11题:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
第12题:
单一固定数量年薪
基薪+津贴+养老金计划
基薪+津贴+风险收入+养老金计划
基薪+佣金+奖金
第13题:
工资收入包括什么( )
A.工资
B.奖金
C.经营收入
D.稿费
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
基本年薪
效益年薪
年薪工资
效益收入
第22题:
基本年薪加效益年薪
基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
基本年薪加认股权
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
第23题:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励