简答职业生涯规划的作用。

题目
简答职业生涯规划的作用。

相似考题

1.简述个人职业生涯规划对个人的作用。

2.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

3.在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于()A.职业生涯规划的作用B.个人和组织两者之间达到平衡C.就业咨询D.职业生涯规划在企业中的应用

4.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    请论述职业生涯规划的作用。


    正确答案：职业生涯规划对个人的作用:(1)能够帮助员工确立职业目标，增强竞争力(2)能够鞭策和引导个人实现目标、发挥潜能(3)能够帮助员工评估个人工作成果(4)能够帮助协调工作与个人、家庭的关系
    职业生涯规划对组织的作用:(1)保证组织人才发展的需要(2)使组织人才资源得到充分发挥(3)促进组织目标的实现

  • 第2题：

    在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。


    答案：
    解析：
    (1)企业通过举办职业生涯讲座等活动让员工了解岗位设置、各岗位的任职资格以及员工个人发展方面的政策。 (2)员工进行自我评价。
    (3)员工向直接主管报告自己的发展目标。
    (4)直接主管与员工面谈，确定员工的目标是否符合企业的需要和个人的情况。
    (5)双方通过协商制定个人发展规划。
    (6)实施培训。
    (7)反馈、评价。

  • 第3题：

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案：C
    解析：
    组织的职业生涯规划的年度评审 1．职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下：评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法，进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法，在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加。 2．职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈，一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是：其一，有利于职业生涯规划与管理的深入；其二，弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足；其三，发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决。

  • 第4题：

    职业规划到底对我们有（）重要的作用

    • A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
    • B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
    • C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入
    • D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第6题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第7题：

    如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？


    正确答案: ①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
    ②通过培训引导员工树立正确的职业观；
    ③通过培训帮助员工掌握相关技能；
    ④通过培训增强员工的归属感。

  • 第8题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第9题：

    在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。

    • A、职业目标
    • B、职业优势
    • C、职业环境
    • D、职业态度

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    职业规划到底对我们有（）重要的作用
    A

    有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

    B

    人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

    C

    有职业规划就一定能获得丰厚的收入

    D

    职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。
    A

    职业目标

    B

    职业优势

    C

    职业环境

    D

    职业态度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简答职业生涯规划的内涵。

    正确答案： 职业生涯设计也叫职业生涯规划，是指个人与职业组织相结合，对个人职业生涯内在职业能力倾向、职业性格倾向、职业兴趣倾向、职业意识方面、身体方面以及家庭养育等事实状况，与外在条件（职业社会需求、职业环境以及变化趋势等事实状况），在测定、分析、研究、归纳的基础上进行利弊权衡，制定最佳的个人职业生涯发展目标与行动方案。
    个人自觉地进行自我职业生涯设计，有利于个人在职业生活道路上能经常处于主动地把握自己命运的生活状态。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划,对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用。职业生涯规划／102判断20180809。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    简答职业生涯规划的基本特征。


    答案：
    解析：
    (1)职业生涯规划的个性化。 (2)职业生涯规划的开放性。
    (3)职业生涯规划的预期性。
    (4)职业生涯规划的其他特点。

  • 第15题：

    简答职业生涯规划的影响因素。


    答案：
    解析：
    (1)员工的自我评价。 (2)企业对员工的评价。
    (3)向员工传递职业机会。
    (4)对员工进行职业指导。

  • 第16题：

    简答职业生涯规划的内涵。


    正确答案: 职业生涯设计也叫职业生涯规划，是指个人与职业组织相结合，对个人职业生涯内在职业能力倾向、职业性格倾向、职业兴趣倾向、职业意识方面、身体方面以及家庭养育等事实状况，与外在条件（职业社会需求、职业环境以及变化趋势等事实状况），在测定、分析、研究、归纳的基础上进行利弊权衡，制定最佳的个人职业生涯发展目标与行动方案。
    个人自觉地进行自我职业生涯设计，有利于个人在职业生活道路上能经常处于主动地把握自己命运的生活状态。

  • 第17题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第18题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第19题：

    在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

    • A、职业生涯规划的作用
    • B、个人和组织两者之间达到平衡
    • C、就业咨询
    • D、职业生涯规划在企业中的应用

    正确答案:B

  • 第20题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述组织职业生涯规划对员工的作用。

    正确答案： （1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
    （2）帮助员工完成组织社会化过程。
    （3）使员工得到适宜性发展。
    （4）实现员工工作与生活的平衡。
    解析： 暂无解析

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