应用所学技能的机会会受到（）的影响。A . 受训者的工作环境 B . 受训者的技能情况 C . 受训者的学习动机 D . 受训者的学习主动性 E . 受训者的工作年限

题目
应用所学技能的机会会受到（）的影响。

A . 受训者的工作环境
B . 受训者的技能情况
C . 受训者的学习动机
D . 受训者的学习主动性
E . 受训者的工作年限
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1.影响绩效的因素包括()等。A、技能B、激励C、环境D、效率E、机会

2.维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

3.应用性问题主要是考察能够将所学知识、技能应用于其他新情境,实现学习的迁移。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（ ）。A．激励B．技能C．环境D．机会E．过程

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  • 第1题：

    影响培训转化的工作环境特征包括()。

    A.运用所学技能的机会

    B.良好的氛围

    C.上级的支持

    D.同事的支持


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    应用所学技能机会的多少具体体现不包括()。

    A.培训者是否执行过该类型任务
    B.受训者是否执行过该类型任务
    C.受训者执行了多少次该类型任务
    D.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况

    答案：A
    解析：
    应用所学技能的机会（执行机会）是指向受训者提供的，或是他们主动寻求的，应用培训中学到的新知识，技能和行为方式的机会。执行机会受工作环境、受训者学习动机和学习主动性的影响。执行机会的多少具体体现在以下几个方面： （1）受训者是否执行过该类型任务。 （2）受训者执行了多少次该类型任务。 （3）难度大且富有挑战性的该类任务的执行情况。 不包括A

  • 第3题：

    应用性问题主要是考察能够将所学知识、技能应用于其他新情境，实现学习的迁移。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    识别创业机会受到哪些因素的影响？


    正确答案: 1、先前经验；
    2、认知因素；
    3、社会关系网络；
    4、创造性

  • 第5题：

    影响绩效的因素包括（）

    • A、技术
    • B、技能
    • C、激励
    • D、环境
    • E、机会

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

    • A、管理者支持
    • B、同事支持
    • C、受训者配合
    • D、应用所学技能的机会
    • E、技术支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。
    A

    激励

    B

    技能

    C

    环境

    D

    机会

    E

    过程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    影响培训转化的工作环境特征包括（　　）。
    A

    运用所学技能的机会

    B

    良好的氛围

    C

    上级的支持

    D

    同事的支持


    正确答案： D,B
    解析：
    影响培训成果的转化的工作环境包括：①转化氛围；②管理者和同事的支持；③运用所学技能的机会和支持等。

  • 第9题：

    判断题
    应用性问题主要是考察能够将所学知识、技能应用于其他新情境，实现学习的迁移。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（  ）。
    A

    在职培训所需要的直接成本开支

    B

    利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    C

    培训的间接成本

    D

    受训者参加培训的机会成本


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括()等。
    A

    管理者的支持

    B

    同事支持网络

    C

    执行机会

    D

    技术支持系统

    E

    应用所学技能的结果

    F

    企业的学习氛围


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    影响绩效的主要因素有（）
    A

    技能、激励、环境、机会

    B

    知识、技能、态度、能力

    C

    任务、环境、领导、机会

    D

    学历、经验、能力、机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。

    A．技术支持
    B．管理者支持
    C．同事支持
    D．受训者配合
    E．应用所学技能的机会

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    (p240)培训成果转化的环境支持机制：管理者支持；同事支持；受训者的配合；应用所学技能的机会；技术支持。

  • 第14题：

    员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。


    A.心情

    B.激励

    C.技能

    D.环境

    E.机会

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

  • 第15题：

    影响绩效的主要因素有（）

    • A、技能、激励、环境、机会
    • B、知识、技能、态度、能力
    • C、任务、环境、领导、机会
    • D、学历、经验、能力、机会

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于应变技能说法错误的是（） 

    • A、技能应用
    • B、善于抓住机会
    • C、培训应变技能
    • D、思维不需要训练

    正确答案:D

  • 第17题：

    绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）。

    • A、激励
    • B、技能
    • C、环境
    • D、机会
    • E、过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

    • A、管理者的支持
    • B、同事支持网络
    • C、执行机会
    • D、技术支持系统
    • E、应用所学技能的结果
    • F、企业的学习氛围

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    单选题
    关于应变技能说法错误的是（）
    A

    技能应用

    B

    善于抓住机会

    C

    培训应变技能

    D

    思维不需要训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    识别创业机会受到哪些因素的影响？

    正确答案： 1、先前经验；
    2、认知因素；
    3、社会关系网络；
    4、创造性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： D,E
    解析： 培训成果转化机制中环境支持机制包括：①管理者支持；②同事支持；③受训者配合；④应用所学技能的机会；⑤技术支持。

  • 第22题：

    单选题
    在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。
    A

    在职培训所需要的直接成本开支

    B

    在职培训所需要的间接成本开支

    C

    利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

    D

    受训者参加培训的机会成本


    正确答案： B
    解析： 本题考查在职培训的成本。题干中的这种损失应计入利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

  • 第23题：

    多选题
    环境支持机制包括（　）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者的配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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