简述建立职业记录及职业公告制度的目的。

题目
简述建立职业记录及职业公告制度的目的。

相似考题

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（ ）。A．制定职业病防治计划和实施方案B．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D．建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E．建立、健全职业病危害事故应急救援预案

2.企业建立职业健康管理制度的目的是( )。A、预防、控制、消除职业病危害B、防治职业病C、规范公司各部门和全体员工职业健康行为D、保护职工的健康

3.用人单位采取职业病防治管理措施错误的是A、必须配备专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

4.用人单位应当建立、健全工作场所()。A.职业病危害因素监测制度B.职业病危害因素评价制度C.职业病危害因素监测及评价制度

参考答案和解析
答案：
解析：
为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。
更多“简述建立职业记录及职业公告制度的目的。”相关问题

  • 第1题：

    在职业病防治的前期预防中，应当在卫生行政部门中建立职业病危害项目的

    A、申报制度

    B、审查制度

    C、监督制度

    D、检测制度

    E、监测制度


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位应接纳下列职业病防治治理措施，除了?

    A. 制定职业病防治计划和施行方案
    B. 建立、健全职业卫生治理制度和作规程
    C. 建立、健全劳动场所职业病损害要素监测及评价制度
    D. 只聘用临时工

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（　　）。

    A.建立、健全安全技术措施计划和实施方案
    B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
    C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
    E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

  • 第4题：

    《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    建立健全（），定期向上级有关部门申报职业病危害项目。

    • A、职业卫生管理制度
    • B、职业健康管理制度
    • C、职业病防治制度
    • D、职业安全管理制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪些属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施（）。

    • A、制定职业病防治计划和实施方案
    • B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    • C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
    • D、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
    • E、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。


    正确答案: (1)建立职业记录及职业公告的制度(P234):为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目标技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。
    (2)帮助员工设计职业生涯的规划方案如下:
    1)帮助员工制订和执行职业生涯规划。
    2)组织要为员工提供职业通道。
    3)组织要为员工疏通职业通道。
    (3)开展职业生涯年度评审的内容和要求如下:
    1)职业生涯年度评审的目的和意义:年度评审是职业生涯规划与管理的一项重要手段。
    2)组织职业生涯年度评审的方式:职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评价、直线经理评估和全员评估。
    3)职业生涯年度评审会谈:年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。

  • 第8题：

    用人单位应采取哪些职业病防治管理措施？（）

    • A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责单位的职业病防治工作
    • B、制定职业病防治计划和实施方案
    • C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
    • D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    • E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    如何建立职业记录及职业公告的制度？

    正确答案： 为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目标技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
    A

    建立职业记录及职业公告制度

    B

    帮助员工设计职业生涯规划方案

    C

    建立员工长期发展的规划方案

    D

    建立组织职业信息系统

    E

    开展职业生涯年度评审


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位应当采取（）职业病防治管理措施。
    A

    设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责单位的职业病防治工作

    B

    制定职业病防治计划和实施方案

    C

    建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

    D

    建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

    E

    建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

    F

    建立、健全职业病危害事故应急救援预案


    正确答案： E,F
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下哪些属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施（）。
    A

    制定职业病防治计划和实施方案

    B

    建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

    C

    建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

    D

    建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

    E

    建立、健全职业病危害事故应急救援预案


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。

    A.制订职业病防治计划实施方案

    B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

    C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

    D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    在卫生行政部门中建立职业病危害项目的 制度。


    答案：
    解析：
    申报

  • 第15题：

    依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务，公告的内容包括（）。

    A职业病防治的规章制度

    B职业病防治的操作规程

    C职业病患者个人信息

    D职业病危害事故应急救援措施

    E工作场所职业病危害因素检测结果


    A,B,D,E
    略

  • 第16题：

    属于《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取的职业病防治措施的（）

    • A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
    • B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    • C、建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度
    • D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
    • E、建立、健全职工工作环境评价机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业健康管理应建立的制度包括（）。

    • A、职业健康安全制度
    • B、职业健康管理制度
    • C、职业危害防治制度
    • D、职业健康宣传教育制度
    • E、职业健康宣传制度

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    如何建立职业记录及职业公告的制度？


    正确答案: 为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目标技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。

  • 第19题：

    交通部门用人单位应采用哪些职业病防治管理措施？（）

    • A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
    • B、制定职业病防治计划和实施方案
    • C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
    • D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    • E、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（）

    • A、职业危害防治责任制度
    • B、职业危害申报制度
    • C、职业健康宣传教育培训制度
    • D、职业危害防护设施维护检修制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    职业健康管理应建立的制度包括（）。
    A

    职业健康安全制度

    B

    职业健康管理制度

    C

    职业危害防治制度

    D

    职业健康宣传教育制度

    E

    职业健康宣传制度


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（）
    A

    职业危害防治责任制度

    B

    职业危害申报制度

    C

    职业健康宣传教育培训制度

    D

    职业危害防护设施维护检修制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

    正确答案： (1)建立职业记录及职业公告的制度(P234):为落实组织职业生涯管理目标，大多数比较先进的企业都建立了职业记录及职业公告制度。这种制度的基本目的在于确保内部候选人的职业目标技能与各种晋升机会公开、公正、有效地匹配起来。
    (2)帮助员工设计职业生涯的规划方案如下:
    1)帮助员工制订和执行职业生涯规划。
    2)组织要为员工提供职业通道。
    3)组织要为员工疏通职业通道。
    (3)开展职业生涯年度评审的内容和要求如下:
    1)职业生涯年度评审的目的和意义:年度评审是职业生涯规划与管理的一项重要手段。
    2)组织职业生涯年度评审的方式:职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评价、直线经理评估和全员评估。
    3)职业生涯年度评审会谈:年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。
    解析： 暂无解析

相关内容