( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A: 决策能力 B: 分析能力 C: 计划能力 D: 机械推理能力 E: 抽象推理能力

题目
( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。

A: 决策能力
B: 分析能力
C: 计划能力
D: 机械推理能力
E: 抽象推理能力
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1.下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试

2.下列软件测试基本方法中，______不用测试实例。A．白盒测试法B．动态测试法C．黑盒测试法D．静态测试法

3.根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

4.系统测试的基本方法有()。A、一般测试法、特别测试法B、黑盒测试法、白盒测试法C、单测试法、复杂测试法D、辑测试法、物理测试法

参考答案和解析
答案：D,E
解析：
考公文筐测试，考官通过观察被试者处理公文的过程，对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、人格特征等心理属性，并非客观的物理属性，也并非人的外显行为和浅层次的知识经验，而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。
更多“( )不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。”相关问题

  • 第1题：

    评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

    A．公文筐测验

    B．角色扮演

    C．心理测试法

    D．行为模拟法

    E．小组互动测验


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    评价中心方法不包括（　　）。

    A.案例分析
    B.公文筐测试法
    C.无领导小组讨论
    D.结构化面试法

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第3题：

    制定测试方案的常用方法是（）。

    • A、白盒测试法
    • B、可靠性测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、实效性测试法
    • E、应力测试法

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    下列选项中不属于动态测试法的是（）。

    • A、白盒测试法
    • B、人工测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、路径测试法

    正确答案:B

  • 第5题：

    目前用OTDR测试光纤特性必须使用的方法是（）。

    • A、线性测试法
    • B、单向平均测试法
    • C、平均测试法
    • D、双向平均测试法

    正确答案:D

  • 第6题：

    为了测试经营管理能力一般选择方法是（）

    • A、文件筐方法
    • B、无领导小组讨论法
    • C、心理测试法
    • D、笔试法

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。

    • A、决策能力
    • B、分析能力
    • C、计划能力
    • D、机械推理能力
    • E、抽象推理能力

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。

    • A、自我测试法
    • B、专家测试法
    • C、计算机心理测试法
    • D、自我评估法

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）
    A

    知识测试法

    B

    基础测试法

    C

    能力测试法

    D

    综合测试法

    E

    素质测试法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    系统测试的基本方法有（）。
    A

    一般测试法、特别测试法

    B

    黑盒测试法、白盒测试法

    C

    简单测试法、复杂测试法

    D

    逻辑测试法、物理测试法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）需要测试软件产品的功能。
    A

    自动测试法

    B

    人工测试法

    C

    黑盒测试法

    D

    白盒测试法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于动态测试法的是（）。
    A

    白盒测试法

    B

    人工测试法

    C

    黑盒测试法

    D

    路径测试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。


    A.决策能力

    B.分析能力

    C.计划能力

    D.机械推理能力

    E.抽象推理能力

    答案：D,E
    解析：
    本题考查公文筐测试，考官通过观察被试者处理公文的过程，对被试者的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、预测能力、决策能力等作出判断与评价。心理测验的对象为个体的职业能力、能力倾向、兴趣、动机等心理属性，并非客观的物理属性，也并非人的外显行为和浅层次的知识经验，而是潜在的、深层次的、主观的心理特征。

  • 第14题：

    PLC系统调试的程序测试方法主要有（）。

    • A、白盒测试法
    • B、黑盒测试法
    • C、自顶向下测试法
    • D、自底向上测试法

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    软件测试的基本方法是（）。

    • A、黑盒测试法、白盒测试法
    • B、功能测试法、模块测试法
    • C、渐增式测试、非渐增式测试
    • D、穷举路径测试、逻辑驱动测试

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于创新能力测试方法的有（）

    • A、托伦斯测试法
    • B、沃利奇—科根测试法
    • C、梅德里克测试法
    • D、弗拉纳根测试法
    • E、威廉姆斯测试法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    记录眼球活动的测试方法是（）。

    • A、瞬间显露测试
    • B、记忆鼓测试法
    • C、视向测试法
    • D、瞳孔计测试法

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）需要测试软件产品的功能。

    • A、自动测试法
    • B、人工测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、白盒测试法

    正确答案:C

  • 第19题：

    装配扭矩的检测方法有两种，一种是（）测试法，另一种是在线动态测试法测试法。

    • A、紧固测试法
    • B、指针测试法
    • C、螺栓测试法
    • D、事后静态测试法

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。
    A

    自我测试法

    B

    专家测试法

    C

    计算机心理测试法

    D

    自我评估法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
    A

    决策能力

    B

    分析能力

    C

    计划能力

    D

    机械推理能力

    E

    抽象推理能力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    软件测试的基本方法是（）。
    A

    黑盒测试法、白盒测试法

    B

    功能测试法、模块测试法

    C

    渐增式测试、非渐增式测试

    D

    穷举路径测试、逻辑驱动测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目前用OTDR测试光纤特性必须使用的方法是（）。
    A

    线性测试法

    B

    单向平均测试法

    C

    平均测试法

    D

    双向平均测试法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    评价中心的核心手段是（）。
    A

    心理测试法

    B

    面试

    C

    情景模拟法

    D

    公文筐测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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