《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指()、独立核算、具有法人资格的企业经理(厂长)一人。”A.非集体经营 B.集体经营 C.自主经营 D.集体分项经营

题目
《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定：“企业经营者是指()、独立核算、具有法人资格的企业经理(厂长)一人。”

A.非集体经营
B.集体经营
C.自主经营
D.集体分项经营
相似考题

1.在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？

2.企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬制 D．岗位薪酬制

3.当下企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制 B:年薪制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制

4.( )是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。A.股东 B.员工 C.经营者 D.负责人

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  • 第1题：

    经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

    • A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
    • B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
    • C、实现资产所有者的利益最大化
    • D、使经营者的收入公开化、规范化

    正确答案:B

  • 第2题：

    企业经营者年薪制


    正确答案: 是以年度（一般为企业财政年度）为计算单位，依据经营者的责任、风险和管理业绩确定其报酬所得的一种工资制度。

  • 第3题：

    简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。 


    正确答案: 我国目前企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑如下因素：
    （1）企业规模；
    （2）企业平均工资水平；
    （3）行业工资水平；
    （4）行业之间的差距。

  • 第4题：

    企业经营者的薪酬制度通常是（）。

    • A、绩效薪酬制
    • B、年薪制
    • C、技能薪酬制
    • D、岗位薪酬制

    正确答案:B

  • 第5题：

    在企业中，最适合年薪制的人员是（）

    • A、操作工人
    • B、销售人员
    • C、开发人员
    • D、企业经营者

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

    • A、计件工资制
    • B、经营者年薪制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
    A

    计件工资制

    B

    经营者年薪制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。
    A

    绩效薪酬制

    B

    年薪制

    C

    技能薪酬制

    D

    岗位薪酬制


    正确答案： B
    解析：
    经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度（通常为一年）为时间单位确定经营者（主要是企业的厂长、经理，即法人代表）的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入（可变薪酬）的一种薪酬制度。

  • 第9题：

    单选题
    （）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。
    A

    股东

    B

    员工

    C

    经营者

    D

    负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的（　）。
    A

    董事长

    B

    技术人员

    C

    企业厂长

    D

    企业经理

    E

    销售人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

    正确答案： 不得再
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    企业经营者年薪制

    正确答案： 是以年度（一般为企业财政年度）为计算单位，依据经营者的责任、风险和管理业绩确定其报酬所得的一种工资制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

    • A、经营者范围
    • B、年薪构成与支付形式
    • C、效益收入
    • D、年薪收入支付渠道
    • E、风险抵押金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。

    • A、工资指导线制度
    • B、工资集体协商制度
    • C、劳动力市场工资指导价位制度
    • D、人工成本预测预警制度
    • E、企业经营者年薪制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列属于经营者年薪制特点的是（）。

    • A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离
    • B、工资制度上突出经营者的重要地位
    • C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
    • D、较好地体现企业经营者的工作特点
    • E、使经营者的收入公开化、规范化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。


    正确答案:不得再

  • 第18题：

    对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    《企业法》规定，国有企业实行 ( )
    A

    党委领导下的厂长(经理)自责制

    B

    职代会负责制

    C

    厂长(经理)自责制

    D

    职代会领导下的厂长(经理)自责制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在企业中，最适合年薪制的人员是（）
    A

    操作工人

    B

    销售人员

    C

    开发人员

    D

    企业经营者


    正确答案： A
    解析： 年薪制最适合企业经营者。

  • 第21题：

    单选题
    对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经营者年薪制的核心和宗旨是（）。
    A

    企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合

    B

    企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益

    C

    实现资产所有者的利益最大化

    D

    使经营者的收入公开化、规范化


    正确答案： D
    解析： 经营者年薪制的核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。

  • 第23题：

    问答题
    简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。

    正确答案： 我国目前企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑如下因素：
    （1）企业规模；
    （2）企业平均工资水平；
    （3）行业工资水平；
    （4）行业之间的差距。
    解析： 暂无解析

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