(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 D.麻木型思维障碍

题目
(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。

A.习惯型思维障碍
B.书本型思维障碍
C.权威型思维障碍
D.麻木型思维障碍
相似考题

1.你是某医院新入职的医生，入职后你将怎样更好地开展工作？

2.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 D.麻木型思维障碍

3.新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A对B错

4.你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（）。A完全按照上司的思路开展工作 B对上司的工作思路略做修改 C按照自己对工作的理解开展工作 D多与上司沟通，以打开工作新局面

参考答案和解析
答案：C
解析：
P251-252
更多“(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    中国工会独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，必须：（）

    • A、以宪法为根本活动准则
    • B、按照《中华人民共和国工会法》
    • C、按照中国工会章程
    • D、按照本*单位党组织和上级工会的决议和要求

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    （）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。


    正确答案:新员工主管领导

  • 第4题：

    按照加工要求，被加工工件应该限制的自由度没有被限制，这种情况属于（）

    • A、完全定位
    • B、不完全定位
    • C、欠定位
    • D、过定位

    正确答案:C

  • 第5题：

    报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    学校团委按照“（）、（）”的要求开展工作。


    正确答案:团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年

  • 第7题：

    对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 

    • A、观察方式
    • B、访谈模式
    • C、考核模式
    • D、培训模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    （）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。

    正确答案： 新员工主管领导
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
    A

    1369新员工培彻

    B

    入模子新员工培训

    C

    四部曲新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。
    A

    观察方式

    B

    访谈模式

    C

    考核模式

    D

    培训模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

    • A、《员工履历表》
    • B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
    • C、《操作人员聘用审批表》
    • D、《员工入职表》

    正确答案:A

  • 第14题：

    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

    • A、1369新员工培训
    • B、入模子新员工培训
    • C、四部曲新员工培训
    • D、本土化新员工培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    新员工入职后，人力资源部不应该（）

    • A、打出横幅，张贴海报
    • B、准备必要的文件和资料
    • C、带领新员工参观公司
    • D、直接让用人部门来令人

    正确答案:D

  • 第16题：

    新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    整个大系统要按PD．C．A．循环开展工作，（）、（）也要按照（）循环开展工作。


    正确答案:各子系统；各环节；PDCA

  • 第18题：

    下面哪一项不属于招聘流程（）。

    • A、用人部门提出招聘申请
    • B、上级审批
    • C、发布招聘信息
    • D、新员工入职培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    填空题
    学校团委按照“（）、（）”的要求开展工作。

    正确答案： 团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
    A

    1369新员工培训

    B

    入模子新员工培训

    C

    四部曲新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    新员工入职后，人力资源部不应该（）
    A

    打出横幅，张贴海报

    B

    准备必要的文件和资料

    C

    带领新员工参观公司

    D

    直接让用人部门来令人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对重大、紧急风险信号，业务经办行应快速反应，及时报告（），并按照上级行的指示开展工作。
    A

    小企业金融服务中心

    B

    公安部门

    C

    支行

    D

    上级行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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